Toen werknemers van drie vestigingen van Station Casinos in Las Vegas, Nevada – het Red Rock Casino Resort & Spa, het Boulder Station Hotel & Casino en het Palace Station Hotel & Casino – zich in 2019 begonnen te organiseren om lid te worden van de Culinary Workers Union, zei het management van Station Casinos startte een hardhandige campagne om de vakbonden te ontmantelen. Dankzij een unieke uitspraak van de National Labour Relations Board (NLRB) kan de casinoketen nu gedwongen worden een vakbond te erkennen, ook al hebben de werknemers geen vakbondsverkiezingen gewonnen.
Volgens de National Labour Relations Board eerder deze week waren managers betrokken bij “ernstig wijdverbreid onwettig wangedrag”, waaronder, het meest kleurrijk, het uitdelen van gratis steaks aan honderden stationarbeiders met de woorden “STEM NEE!” Dat incident vond plaats twee dagen voordat de arbeiders stemden bij de NLRB-vakbondsverkiezingen in 2019: de uitslag was 627 tegen 534 tegen toetreding tot de Culinary Workers Union. Volgens het bestuur deed het bedrijf dit omdat de kwaliteit van het voedsel dat aan de werknemers werd geserveerd een grote zorg was onder de werknemers. De NLRB ontdekte dat het wangedrag van het bedrijf ruim vóór de NLRB-stemming begon en daarna nog maanden voortduurde.
“De hele plaat weerspiegelt dat [Station Casinos’] Uitgebreid dwangmatig en onwettig wangedrag kwam voort uit een zorgvuldig opgestelde bedrijfsstrategie die bij elke stap doelbewust was ontworpen om de vrije keuze van werknemers te belemmeren om de vakbond al dan niet als hun vertegenwoordiger bij collectieve onderhandelingen te kiezen”, schreven de bestuursleden deze week in hun besluit over de zaak, waarbij zestien aanklachten wegens oneerlijke arbeidspraktijken (ULP) betrokken zijn, ingediend door de vakbond. “Het middelpunt van [Station Casinos’] De onwettige campagne was de drieledige boodschap die werknemers enorme nieuwe voordelen beloofde en toekende zonder de Unie, die dreigde deze voordelen in te houden of in te trekken als werknemers voor de Unie kozen, en impliciet dreigde dat het selecteren van de Unie alleen maar zou kunnen leiden tot jaren van vruchteloos onderhandelen zonder enige verbetering van de arbeidsvoorwaarden. voorwaarden.”
In haar besluit gaf het bestuur Station Casinos zijn allereerste Cemex onderhandelingsvolgorde, waardoor het geschil in Las Vegas de testcase wordt voor een instrument waarvan het bestuur hoopt dat het werkgevers zal ontmoedigen de wet te overtreden; momenteel zijn er weinig afschrikmiddelen tegen dergelijke criminaliteit van de kant van de baas. De Cemex De naam van de order komt uit een zaak uit 2023 tegen een bouwmaterialenbedrijf, en is van toepassing in gevallen waarin de wetsovertreding van een werkgever tijdens een campagne voor het organiseren van vakbonden ernstig genoeg is om het opnieuw houden van een NLRB-verkiezing noodzakelijk te maken.
Het proces is als volgt: als werknemers hun werkgever verzoeken hun vakbond vrijwillig te erkennen en de baas in plaats daarvan een verzoekschrift indient bij het bestuur voor verkiezingen, om vervolgens tijdens de campagne de arbeidswetten te schenden, in plaats van de verkiezingen opnieuw uit te voeren – een langdurig proces dat de organisatie van een vakbond kan vertragen momentum – een Cemex Deze orde vereist dat de werkgever de vakbond erkent, ongeacht de verkiezingsuitslag, en hen dwingt contractonderhandelingen te beginnen.
Naast de Cemex Op bevel van het NLRB gaf de NLRB Station Casinos de opdracht om foto’s van werknemers te verwijderen van een anti-vakbondswebsite die door het bedrijf was gemaakt, en om een ontslagen pro-vakbondswerker met achterstallige betaling weer in dienst te nemen, waarbij werd vastgesteld dat de redenen voor haar ontslag “ waren een voorwendsel bedacht of geregisseerd door hogere leidinggevenden om ervoor te zorgen dat er minder vakbondsleiders in de stemeenheid zouden zijn in het geval dat er nieuwe verkiezingen zouden worden bevolen.”
Station Casinos kan tegen de beslissing in beroep gaan bij de federale rechtbank en het bevel om met de vakbond te onderhandelen aanvechten. In een verklaring aan de Huffington Postzei het bedrijf dat het de beslissing aan het herzien was.
Er zijn nog een aantal andere kandidaten Cemex bestellingen in de maak: werknemers van een Trader Joe’s-locatie in Manhattan willen er bijvoorbeeld ook een. En er zijn nog andere gevallen op komst: de Teamsters hebben de intensiteit van hun inspanningen opgevoerd om zich te organiseren met werknemers van Amazon en met de legers van chauffeurs in onderaanneming die de pakketten van het bedrijf bij de klanten afleveren. In het laatste geval willen de werknemers dat Amazon als gezamenlijke werkgever wordt geclassificeerd en bijgevolg gedwongen wordt om met hen over een contract te onderhandelen. Als ze vrijwillige erkenning zouden vragen terwijl ze zich bij een vakbond aansluiten, en hun werkgevers zouden dwingen het bestuur te verzoeken om formele verkiezingen, zodat Amazon vervolgens wraak kan nemen, zou het bestuur een bevel kunnen uitvaardigen Cemex volgorde.
Niets van dit alles is getest, en de eigenaren van Station Casinos, de broers Frank en Lorenzo Fertitta, hebben bewezen bereid te zijn weerstand te bieden aan de eisen van hun werknemers; hun eigendommen behoren tot de weinige overschotten in de casino- en hotelindustrie van Las Vegas, waar veel vakbonden actief zijn. Met andere woorden: we hebben nu een nieuwe test van hoe ver werkgevers bereid zijn te gaan om niet alleen hun werknemers, maar ook het bestuur zelf uit te dagen.
Bron: jacobin.com
