De staking gaat door terwijl Boeing-werknemers het contractaanbod afwijzen

De vakbond die stakende Boeing-werknemers vertegenwoordigt, maakte woensdag laat bekend dat haar leden met een grote meerderheid een voorlopig arbeidscontract hadden verworpen. het verrijken van de inkoop van aandelen.

De voorlopige overeenkomst, die afgelopen weekend werd aangekondigd door de International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) en Boeing, omvatte een algemene loonsverhoging van 35%, gespreid over de duur van het vierjarige contract – afgezien van de loonsverhoging van 40%. eiste de vakbond aanvankelijk.

IAM zei woensdag dat 64% van de stemgerechtigde leden ervoor koos het voorstel te verwerpen – hoewel de vakbond de opkomstcijfers niet onmiddellijk openbaar maakte.

IAM District 751-president Jon Holden en IAM District W24-president Brandon Bryant zeiden in een gezamenlijke verklaring dat “we in goed vertrouwen zullen blijven onderhandelen totdat we winst hebben geboekt waarvan de werknemers het gevoel hebben dat ze voldoende compenseren voor wat het bedrijf in het verleden van hen heeft afgenomen. ”

“Na tien jaar van opofferingen hebben we nog steeds een achterstand in te halen, en we hopen dat te kunnen doen door de onderhandelingen snel te hervatten”, aldus Holden en Bryant. “Dit is democratie op de werkvloer – en ook een duidelijk bewijs dat er gevolgen zijn als een bedrijf zijn werknemers jaar na jaar slecht behandelt. Werknemers in heel Amerika weten hoe het is voor een bedrijf om te nemen en te nemen – en werknemers van Boeing zeggen dat ze zich volledig en sterk inzetten om dat in evenwicht te brengen door meer terug te winnen van wat het bedrijf hen de afgelopen tien jaar heeft ontnomen.”

“Tien jaar van het tegenhouden van werknemers kan helaas niet snel of gemakkelijk ongedaan worden gemaakt”, voegde ze eraan toe.

Brian Bryant, internationaal president van IAM, sprak zijn steun uit voor de strijd van de districten voor een rechtvaardig contract als reactie op het nieuws over de stemming over het contract.

“De hele IAM-vakbond, alle 600.000 leden in Noord-Amerika, staat achter ons lidmaatschap van District 751 en W24”, aldus Bryant. “Hun strijd is onze strijd – en wij steunen hun besluit om deze staking voort te zetten voor eerlijkheid en waardigheid voor Boeing-werknemers.”

De stemming was de tweede keer dat vakbondsleden van Boeing een voorlopig contract hebben afgewezen sinds vorige maand, toen werknemers hun baan verlieten nadat ze een aanbod hadden afgewezen dat een loonsverhoging van 25% over een periode van vier jaar omvatte.

Reuters merkte woensdag op dat werknemers van Boeing “frustratie hebben geuit na een decennium waarin hun lonen achterbleven bij de inflatie en critici hebben geklaagd dat de vliegtuigbouwer tientallen miljarden dollars heeft uitgegeven aan het terugkopen van aandelen en het uitbetalen van recordbonussen voor managers.”

Tussen 2010 en 2019 heeft Boeing naar schatting 68 miljard dollar uitgegeven aan het terugkopen van aandelen en dividenden. De nieuwe CEO van het bedrijf, Kelly Ortberg, staat klaar om volgend jaar een totale compensatie van $22 miljoen binnen te halen.

Rep. Pramila Jayapal (D-Wash.), voorzitter van de Congressional Progressive Caucus, zei in een stelling Woensdag zei hij dat “hoewel de recente voorlopige overeenkomst van Boeing belangrijke vooruitgang heeft geboekt, uit de stemming van vandaag duidelijk blijkt dat het bod van Boeing niet voldeed aan de eisen van stakende machinisten.”

“Werknemers herstellen zich van jaren zonder loonsverhogingen, de decimering van hun toegezegde pensioenregelingen en een voormalig management dat hen of zelfs de kwaliteit van het werk niet respecteerde”, zegt Jayapal. “De stemming van vandaag maakt duidelijk dat Boeing nog meer werk te doen heeft om het vertrouwen van de werknemers te winnen en meer op tafel te leggen voor een eerlijk contract.”

“Ik ben er trots op geweest om tijdens de hele staking aan de zijde van de machinisten te staan”, voegde ze eraan toe. “Elke werknemer verdient een eerlijk loon, goede arbeidsvoorwaarden en een veilige werkplek. Ik hoop dat beide partijen weer aan tafel komen om te onderhandelen over een deal die acceptabel is voor de vakbond, want uiteindelijk is er geen Boeing zonder de IAM.”

Verwant