President Donald Trump houdt een ondertekend uitvoerend bevel omhoog in het Oval Office.Planeet Pix/ZUMA
Federale diversiteit, Werknemers op het gebied van gelijkheid en inclusie zullen vanmiddag eind van de middag met betaald administratief verlof worden geplaatst als onderdeel van het uitvoerend bevel van president Donald Trump om een einde te maken aan DEI-programma’s bij overheidsinstanties.
Volgens een memorandum van dinsdag van het Amerikaanse Office of Personnel Management zijn agentschappen verplicht een plan op te sturen voor het “uitvoeren van een actie ter vermindering van het personeelsbestand” – met andere woorden: ontslagen – voor hun DEI-werknemers.
Een afzonderlijk maar daarmee samenhangend uitvoerend bevel – getiteld ‘Ending Illegal Discrimination and Restoring Merit-Based Opportunity’ – stelt dat DEI-programma’s burgerrechtenwetten schenden door op illegale wijze ‘gevaarlijke, vernederende en immorele op ras en seks gebaseerde voorkeuren’ af te dwingen die ‘ontkennen, de traditionele Amerikaanse waarden van hard werken, uitmuntendheid en individuele prestaties in diskrediet brengen en ondermijnen.” Het Witte Huis beweerde ook dat dit beleid discriminerend is omdat het selecteert op basis van ‘hoe mensen zijn geboren in plaats van op wat ze konden doen’.
De memo van de regering-Trump probeert ook federale werknemers te dwingen informatie te verstrekken over hun agentschappen en collega’s. Het draagt hoofden van agentschappen op om werknemers via e-mail te vertellen: “We zijn op de hoogte van pogingen van sommigen in de overheid om deze programma’s te verhullen door gecodeerde of onnauwkeurige taal te gebruiken. Als u op de hoogte bent van een wijziging in een contractbeschrijving of personeelsfunctiebeschrijving sinds 5 november 2024 om het verband tussen het contract en DEIA of soortgelijke ideologieën te verdoezelen, meld dan alle feiten en omstandigheden… binnen 10 dagen.” Het e-mailsjabloon waarschuwt dat elk “het niet binnen tien dagen melden van deze informatie nadelige gevolgen kan hebben.”
Maar Trump neemt er geen genoegen mee zich alleen op federale werknemers te richten. In een deel van zijn uitvoerend bevel met de titel ‘Het aanmoedigen van de particuliere sector om een einde te maken aan illegale DEI-discriminatie en -voorkeuren’ roept de president de procureur-generaal op om ‘specifieke stappen of maatregelen voor te leggen om DEI-programma’s of -principes af te schrikken… die illegale discriminatie of voorkeuren vormen’. binnen 120 dagen.
Dit komt omdat bedrijven als Meta, Walmart en McDonald’s DEI-initiatieven hebben teruggeschroefd in de nasleep van de herverkiezing van Trump en verschillende door conservatieven gesteunde rechtszaken, waarin wordt verwezen naar de uitspraak van het Hooggerechtshof uit 2023 waarin positieve discriminatie bij toelating tot universiteiten wordt ingeperkt.
De aanvallen van rechts op DEI-programma’s zijn niets nieuws: anti-DEI-activisten zoals Christopher Rufo dringen zich al sinds Trumps eerste termijn tegen dergelijke initiatieven op. De reactie is ook verschenen op plaatsen als Project 2025, waarin werd betoogd dat een 60 jaar oud uitvoeringsbesluit ter bestrijding van discriminatie moet worden ingetrokken omdat het de overheid op ongepaste wijze in staat stelt particuliere werkgevers te dwingen zich te houden aan ‘nieuwe antidiscriminatietheorieën (zoals theorieën over seksuele geaardheid en genderidentiteit) die het Congres nooit bij wet had opgelegd.” Trump heeft dat baanbrekende uitvoerende bevel – uitgevaardigd door president Lyndon Johnson in 1965 – dinsdag ingetrokken.
“Deze aanval op DEI maakt deel uit van een groter verzet tegen de inspanningen voor raciale gerechtigheid die ontstond na de moorden op George Floyd, Ahmaud Arbery en Breonna Taylor in 2020”, schreef Leah Watson, een senior stafadvocaat voor de ACLU, in februari 2024 in reactie op tientallen wetsvoorstellen van rechts gericht op DEI in het hoger onderwijs. Volgens Watson zijn DEI-programma’s nodig om “decennia van discriminerend beleid en praktijken te herstellen” die ondervertegenwoordigde individuen en gemeenschappen schade berokkenen.
Trump is duidelijk niet onder de indruk van dergelijke argumenten. “Deze week zal ik ook een einde maken aan het regeringsbeleid om te proberen ras en gender sociaal te integreren in elk aspect van het openbare en privéleven”, zei hij in zijn inauguratietoespraak op maandag. “We zullen een samenleving smeden die kleurenblind is en gebaseerd is op verdiensten.” Maar de belangrijke vraag blijft: op verdiensten gebaseerd, voor wie?
Bron: www.motherjones.com
