Minister van Defensie Pete Hegseth, die een leger leidt met een aangeworven korps dat racistisch diverser is dan de Amerikaanse bevolking, is een van de meest loyale soldaten in de oorlog van de Trump -regering tegen diversiteit, gelijkheid en inclusie of DEI. Hij heeft geholpen de aanklacht van president Donald Trump tegen transgendertroepen te leiden. In een stadhuis van de medewerker in het Pentagon op vrijdag, legde de voormalige Fox News -televisie -persoonlijkheid zijn perspectief uit in eenvoudige bewoordingen: “De enige domste zin in de militaire geschiedenis is” Onze diversiteit is onze kracht “, zei Hegseth. “Het diende een doel om de kracht te verdelen.”
Deze inspanningen zijn in overeenstemming met de historische omhelzing van het Amerikaanse leger van populaire onverdraagzaamheid, waaronder meer dan 150 jaar raciale segregatie, seks- en genderdiscriminatie, een langdurig verbod op openlijk homo -troepen en voortdurende ondervertegenwoordiging van vrouwen en zwarte mensen op het hoogste niveau van het hoogste niveau van het hoogste niveau van het hoogste niveau van het hoogste niveau de strijdkrachten.
Vorige maand ging Hegseth zo ver dat hij een nieuwe taskforce lanceerde om toezicht te houden op de eliminatie van alle kantoren van het ministerie van Defensie Dei en alles uit te roeien dat overblijft van hun inspanningen. Maar bijna een maand nadat Trump zijn oorlog tegen DEI had gelanceerd, blijft de website van het ministerie van Defensie informatie organiseren over diversiteit, gelijkheid en inclusie – waaronder vele selectiekaderinspanningen die tijdens de eerste ambtstermijn van Trump werden gelanceerd.
“Ik betwijfel of iemand er veel om geeft, hegseth terzijde.”
“We zijn toegewijd om van de DOD een werkplek naar keuze te maken die wordt gekenmerkt door diversiteit, gelijkheid en inclusie”, leest een 2020 Department of Defense Board over diversiteits- en inclusierapport, uitgegeven onder Trump, dat nog steeds beschikbaar is bij de verdediging van het Pentagon. Gov -website. “We blijven standvastig in onze toewijding om een omgeving te bevorderen zonder barrières die kunnen voorkomen dat personeel hun potentieel realiseert en naar de hoogste verantwoordelijkheidsniveaus binnen de afdeling stijgt.”
Gevraagd of de resterende webpagina’s die de DEI -beleid en nieuwsberichten pleiten die de verdiensten van diversiteitsinitiatieven aanspuiten, te wijten waren aan Pentagon -onverzettelijkheid of incompetentie, één ambtenaar van het ministerie van Defensie was voorzichtig. “Meer van deze laatste, waarschijnlijk, om eerlijk te zijn,” vertelde de ambtenaar de onderschepping op voorwaarde van anonimiteit vanwege angst voor vergelding. “Maar ik betwijfel of iemand er veel om geeft, hegseth opzij. Zelfs nadat je dit hebt geschreven, zullen ze waarschijnlijk wat missen. ‘
Trump verdubbelde Over Fighting Dei op het ministerie van Defensie in een uitvoerend bevel van 27 januari. Dei diende om ‘leiderschap, verdienste en eenheidscohesie te ondermijnen, waardoor dodelijkheid en krachtbereidheid werd uitgehold’, verklaarde de president. Hij zei dat “alle overblijfselen van Dei -kantoren” moeten worden afgeschaft; Twee dagen later creëerde Hegseth zijn nieuwe Task Force ‘America’s Fighting Force’ herstellen en gaf deze opdracht om dat te doen.
Bijna twee weken later is de hoofdwebsite van het Pentagon, Defense.Gov, nog steeds gevuld met pro-dei-documenten, nieuwsberichten en webpagina’s. Hoewel Trump de Biden -administratie de schuld gaf voor het dwingen van DEI -programma’s ‘in vrijwel alle aspecten van de federale overheid’, prijst de site nog steeds vele diversiteitsinitiatieven die tijdens de eerste Trump -administratie werden gelanceerd.
“Diversiteit en inclusie in de afdeling zijn morele imperatieven-om ervoor te zorgen dat elk lid van de totale kracht met waardigheid en respect wordt behandeld”, luidt een memorandum uit 2020 van de toenmalige Trump-administratie die secretaris van verdediging van Christopher Miller is. Nog een memo uit datzelfde jaar, door een andere verdedigingssecretaris van Trump, Mark Esper, kondigde de oprichting aan van een ‘nieuwe, interne defensiebestuur over diversiteit en inclusie in het leger, dat [was to] Voer een sprint van 6 maanden uit om concrete, bruikbare aanbevelingen te ontwikkelen om de raciale diversiteit te vergroten en gelijke kansen in alle rangen te garanderen. “
Andere herinneringen aan pro-dei-inspanningen onder Trump omvatten een persbericht van 2020 dat het ministerie van Defensie “Diversity and Inclusion Counseling Resources” en een ESPER-memo over “onmiddellijke acties om diversiteit, inclusie en gelijke kansen in de militaire dienst aan te pakken, aansporen. “Diversiteit en inclusiviteit in de gelederen zijn niet alleen ambities,” schreef hij, “ze zijn fundamentele benodigdheden voor onze bereidheid en ons missiesucces.”
Het Pentagon slaagde er niet in om commentaar te geven op de prestaties van Hegseth’s anti-dei-taskforce of het succes ervan bij het uitroeien van herinneringen aan pentagon-diversiteitsinspanningen onder Trump en anderen. “Als we iets te bieden hebben op de Task Force, zullen we opvolgen,” vertelde woordvoerder Joshua L. Wick van Pentagon aan The Intercept. “We hebben op dit moment niets om vrij te geven.”
Bewijs van het meer inclusieve verleden van het Pentagon leven ook op webpagina’s die worden beschouwd als “onderdeel van een historische collectie” op Defense.gov. Jim Garamone’s 2022 DOD -nieuwsartikel: “Diversiteit, billijkheid, inclusie zijn noodzakelijkheden in het Amerikaanse leger”, is een van hen. ‘Ik wil dat mensen het zien [DEI] Als een ander hulpmiddel in de toolkit, ‘zei bisschop Garrison – toen de senior adviseur van de minister van Defensie voor menselijk kapitaal en diversiteit, eigen vermogen en inclusie – in het artikel. “Het is niet alleen iets dat moet worden gedaan vanwege een soort culturele ideologie of cultuuroorlogen die gaande zijn – dat is helemaal niet het geval. Het is nogmaals geen diversiteit omwille van de diversiteit. ” Andere dergelijke artikelen zijn: “Diversiteit in de VS, Partner Militaries is een strategische kracht” en “[Defense Secretary Lloyd] Austin spreekt uit over het belang van diversiteit in de rondetafel van het Witte Huis, ”beide ook vanaf 2022.
Vorige maand slaagde het Pentagon erin om diversiteit te halen. Defense.gov. De pagina luidt nu: ongeldige URL. Onder de laatste Trump-administratie verklaarde de website dat het “veranderende gezicht van de natie dat we veranderen” om de “demografische samenstelling van de Amerikaanse bevolking” beter weer te geven, aldus een gearchiveerde webpagina.
De Pentagon -functionaris was beknopt in het beschrijven van de inspanningen van zijn eigen afdeling om bewijs te schrobben van de vroegere Dei -inspanningen: ‘dom’. Hij zei verder dat hoewel de administratie de nadruk heeft gelegd op het vergroten van “dodelijkheid” en het versterken van het leger, ze veel meer gericht lijken op de verdeeldheid van de cultuuroorlog “hobbyhorses”.
Inspanningen om de Dei -inhoud te zuiveren zijn niet beperkt tot het ministerie van Defensie. Nadat Trump DEI -inspanningen ‘illegale en immorele discriminatieprogramma’s’ noemde in een uitvoerend bevel in een inhuldigingsdag, werden documenten over diversiteit, gelijkheid en inclusie ontdaan van de websites van het Office of Personeelsbeheer, het ministerie van Buitenlandse Zaken en het ministerie van Binnenlandse Veiligheid.
Webpagina’s die ooit zijn besteed aan diversiteit en inclusie bij het Department of Homeland Security, bijvoorbeeld, leiden nu meestal naar foutenpagina’s met een foto van een DHS -service Beagle waarin staat: “Pagina niet gevonden. Het lijkt erop dat K-9 Scout de pagina niet kon vinden waarnaar u op zoek bent. De pagina is mogelijk verplaatst, verwijderd of is anders niet beschikbaar. ” Anderen bieden nog minder. Een pagina die de winnaars van een 2019 -prijs voor werknemers 2019 erkent die ‘uitblonken in pogingen om diversiteit te promoten bij het Department of Homeland Security’, leidt nu bijvoorbeeld tot een pagina met de tekst ‘Toegang geweigerd. U bent niet bevoegd om toegang te krijgen tot deze pagina. “
Anti-diversiteitsinspanningen zijn In overeenstemming met een lange Amerikaanse militaire traditie, weerspiegelt de bredere Amerikaanse cultuur van onverdraagzaamheid. Raciale minderheden hebben zich sinds de Revolutionaire Oorlog vrijwilligerswerk gedaan of opgesteld in militaire dienst, maar de strijdkrachten bleven gescheiden tot 1948. Sindsdien heeft het ministerie van Defensie periodiek geprobeerd zijn gelederen te vergroten door vrouwen en raciale en etnische minderheden na te streven, hoewel discriminatie is voortgezet om een kenmerk te zijn. Het Pentagon verbaasde bijvoorbeeld homoseksuele mannen en vrouwen om openlijk te dienen totdat het Congres werd gedwongen om het beleid ‘niet te vragen, niet te vertellen’ in 2011 te beëindigen.
De kwestie van Transgender Service -leden is het afgelopen decennium een cultuuroorlog -flashpoint geworden. Trump verbood transpersoneel om tijdens zijn eerste regering in de strijdkrachten te dienen, en president Joe Biden keerde die beslissing terug, alleen om Trump onlangs een uitvoerend bevel te geven dat waarschijnlijk transtroepen zal verbieden om opnieuw te dienen.
Het Pentagon beval ook een stopzetting van alle medische procedures in verband met “bevestigen of faciliteren van een geslachtsovergang” en pauzeerde de acceptatie van nieuwe rekruten met een “geschiedenis van genderdysforie”, aldus een memo dat maandag op X op X werd geplaatst op maandag door Hegseth. Minder dan 400 actieve militair personeel per jaar ontvangen gemiddeld gender-bevestigende chirurgische en niet-chirurgische zorg, volgens een rapport van de Congressional Research Service uitgegeven in januari.
In de afgelopen jaren heeft het Pentagon geprobeerd het aantal vrouwen en raciale minderheden in het officierskorps van het leger te vergroten, wat het in overeenstemming zou brengen met de demografie van de aangeworven rangen.
Actief-duty aangeworven personeel is racistisch diverser dan de algemene bevolking in Amerika. Niet-blanke serviceleden zijn goed voor 33,4 procent van alle actieve dienst, volgens de statistieken van Pentagon.
Ongeveer 17,6 procent van de totale actieve kracht is zwart, vergeleken met 13,7 procent van de algemene bevolking; 19,5 procent is Spaans of Latino, ongeveer hetzelfde percentage als de algemene bevolking; en 17,7 procent zijn vrouwen, een aantal dat gedurende meerdere decennia is gegroeid naarmate meer militaire specialiteiten volledig zijn geïntegreerd. Hegseth uitte oppositie tegen vrouwen die vóór zijn nominatie in gevechten dienden om als minister van Defensie te dienen. Tijdens zijn bevestigingshoorzitting keerde hij de koers om en verklaarde dat hij vrouwen ondersteunt die in gevechtsrollen vervullen, zolang ze aan dezelfde normen voldoen als mannen. Deze norm is al bijna een decennium militair beleid.
Minderheden zijn altijd ondervertegenwoordigd geweest in het officierscorps, met name de bovenste echelons, en blijven zo relatief ten opzichte van de aangeworven rangen en de Amerikaanse bevolking, volgens een rapport van 2019 door de Congressional Research Service. Zwarte soldaten vormen bijvoorbeeld 9 procent van de actieve officieren, maar slechts 6,5 procent van de generaals. Ze zijn vooral ondervertegenwoordigd op de hoogste niveaus- generaals van drie en viersterren- die ook de meeste invloed hebben.
Vrouwen hebben een belangrijke rol gespeeld in de oorlogen van het land sinds de Amerikaanse revolutie, maar waren uitzonderlijk beperkt in hun vermogen om in het leger te dienen totdat de Women’s Armed Services Integration Act in 1948 werd aangenomen. Tegenwoordig zijn vrouwen nog steeds aanzienlijk ondervertegenwoordigd tegen de hoogste gelederen.
“We hebben hier niets aan te bieden,” antwoordde Wick, de woordvoerder van het Pentagon, toen hem werd gevraagd of Hegseth zijn recente uitspraken over DEI en transgendertroepen beschouwt als onderdeel van een rijk, historisch continuüm van Amerikaanse militaire discriminatie van minderheden en vrouwen.
In zijn militair gerichte anti-dei-executive order zei Trump dat diversiteitsinspanningen “het geweten van Amerikanen schenden door zich bezig te houden met onschuldige ras en discriminatie op grond van geslacht.”
Woordvoerder Taylor Rogers van het Witte Huis heeft niet gereageerd op vragen over de vraag of Trump tevreden is met de inspanningen van Hegseth om dei tot nu toe uit te roeien.
Bron: theintercept.com
