Binnen Trump’s federale “proeven” Purge – Moeder Jones

Op woensdag, SW, Een bekroonde reclasseringswerker bij het Department of Health and Human Services (HHS) bracht de dag door met huilen in bed.

SW, die wordt geïdentificeerd door haar initialen vanwege angst voor vergelding voor het uitspreken, is een van de meer dan 24.000 federale reclasseringswerknemers, degenen die een jaar of twee of minder in hun werk zijn geweest, die op Valentijnsdag massaal werden ontslagen als onderdeel van Elon Musk’s zogenaamde afdeling van de overheidsefficiëntie (Doge). Een maand later, medio maart, werden zij en duizenden andere reclasseringswerkers hersteld na een gerechtelijk bevel. Voor SW, die zei dat ze vijf maanden zwanger is en de kostwinner van haar familie, was het krijgen van dat nieuws als een overwinning. “Ik voelde me zo gelukkig, ik was op de top van de wereld,”

Haar hoop werd woensdag onderbroken, toen een hof van beroep de Trump -regering toestond om beëindiging van reclasseringswerkers te hervatten. Het was een van de twee rechtszaken deze week die het ontslag van federale reclasseringsmedewerkers konden doorgaan, samen met een dinsdagbeslissing van het Hooggerechtshof waarin de meerderheid van de rechters oordeelde dat de non -profitorganisaties die de ontslagen vochten, niet zouden staan ​​om over hen te klagen.

Nadat hij het nieuws had gekregen, voelde SW zich terugglijden in de depressie waarin ze viel nadat ze aanvankelijk in februari was ontslagen. “Deze week heb ik het gevoel dat ik mijn kind faal,” zei ze, verwijzend naar haar zwangerschap. “Haar moeder is niet emotioneel op een goede plek.”

De recente uitspraken van de rechtbank hebben de toekomstige tewerkstelling van dit deel van het federale personeelsbestand in twijfel getrokken. Zes reclassaire werknemers die bij vier werken Verschillende federale agentschappen vertelden Moeder Jones De recente chaos heeft ze gestrest en angstig achtergelaten.

Een proeftijd -HUD -werknemer vergeleek de veranderende richtlijnen van de regering met een breuk met iemand die blijft terugkomen: “Het is emotioneel zeer turbulent,” zei hij. Het is ook “de ultieme ironie” voor een regering die naar verluidt geobsedeerd is door de bottom line te verminderen, voegde hij eraan toe. “Ik denk dat ze zichzelf – en met name agentschappen – hebben opgezadeld met de last van het betalen van mensen die niet daadwerkelijk bijdragen aan hun missie en met jaren van rechtszaken en administratieve lasten.”

SW is het daarmee eens. “Ik ben betaald om niets te doen,” vertelde ze me. “Ik weet niet hoe efficiënt het is om duizenden mensen te laten betalen om te zitten.” Woordvoerders van het Witte Huis en het Office of Personnel Management (OPM), dat de eerste ronde van buyouts “vork in de weg” heeft beheerd, reageerde niet op vragen voor dit verhaal.

Het schieten van Eerder herstelde reclasseringswerkers zijn naar verluidt al begonnen nadat de rechtbanken deze week groen licht hebben gegeven.

Op donderdag meldde Reuters dat de National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA), gehuisvest binnen het ministerie van Handel, onmiddellijk was begonnen met het afvuren van eerder herstelde reclasseringswerkers. Een van hen, Mike Garza, een IT -specialist bij NOAA, vertelde Moeder Jones Op vrijdagochtend zal hij zich zorgen maken over het vinden van een andere baan en de angsten niet worden betaald voor de huidige loonperiode, omdat de reclasseringswerkers van NOAA niet terugkwamen voor de periode van een maand tussen februari en maart toen ze hun baan verloren. Garza zei dat hij in die tijd bijna $ 10.000 miste.

“Ik word boos, ik word verdrietig, ik word depressief dat het land uit elkaar wordt gehaald,” zei Garza. “Ik probeer het bij elkaar te houden, maar het is echt moeilijk om eerlijk te zijn.”

Een woordvoerder van NOAA reageerde niet onmiddellijk op vragen.

‘Problemen’, zoals ze bekend zijn op Reddit, zijn bij andere agentschappen zich schrap voor hetzelfde lot. “Het is in wezen een whiplash -situatie,” vertelde een reclasseringswerker van het Department of Housing and Urban Development (HUD) me.

Terwijl ze wachten, wegen veel ‘waarschijnlijkheid’ om de tweede ronde van ‘vork in de weg’ te nemen, buyouts die meer dan een half dozijn bureaus naar verluidt vorige week hebben aangeboden. Twee van de drie HUD -werknemers met wie ik sprak, zeiden dat ze van plan zijn het te nemen. Maar dit zal zijn eigen set van offers brengen. Degenen die het accepteren, zullen waarschijnlijk hun vermogen verliezen om juridische stappen te ondernemen tegen hun agentschappen, volgens een van de advocatenkantoren die reclassaire werknemers vertegenwoordigen in een class action -rechtszaak die hun beëindigingen betwist. Juridische stappen zijn een van de weinige wegen die overblijven voor reclasseringswerkers om hun ontslag te betwisten, aangezien ze meer beperkte rechten hebben om in beroep te gaan dan andere federale werknemers.

Andere “proeven” vertrouwen erop dat de overheid niet zal doorgaan met het aanbod dat ze veelbelovend zijn. “Ik vertrouw helemaal niet op de federale overheid om door te komen met wat ze zeggen,” zei Claire Bergstresser, een reclasseringswerker in HUD’s Office of Fair Housing, die eraan toevoegt dat ze niet van plan is de buy -out te nemen. Experts hebben inderdaad zich afgevraagd of het aanbod juridisch gezond is.

HUD-werknemers hebben een goede reden om te twijfelen aan het woord van de regering: HUD “Problemen” ontving ook geen terugbetaling voor de periode tussen half februari, toen ze werden beëindigd en half maart, toen ze werden hersteld en met administratief verlof werden geplaatst na een gerechtelijk bevel. De drie HUD -medewerkers die ik sprak, vertelden dat ze in die maand duizenden loon verliezen, variërend van $ 4.000 tot meer dan $ 12.000. Toen HUD-functionarissen half maart de ongeveer 300 ontslagen ‘probies’ herstelden, drongen ze er bij hen op aan om eventuele werkloosheidsverzekering te annuleren die zij bij hun staten hebben ingediend-zonder te verduidelijken dat het bureau hen niet zou betalen voor de voorgaande maand van gemist werk. Ze hebben dat detail pas meer dan een week later uitgelegd, volgens interne e -mails die naar HUD -medewerkers zijn verzonden en beoordeeld door Moeder Jones. Woordvoerders voor HUD reageerden niet op vragen van Moeder Jones.

Sommige ‘proeven’ hebben nooit een tweede buyout -aanbieding gekregen. SW en drie andere HHS -medewerkers zeiden dat het bureau nog een tweede ronde van aanbiedingen moet sturen. Dat kan zijn omdat HHS vorige week 10.000 mensen heeft ontslagen en 10.000 meer elimineerde tijdens de eerste ronde van buyouts en vrijwillige pensioenaanbiedingen. Woordvoerders voor HHS hebben niet gereageerd op vragen van Moeder Jones.

De reclasseringswerkers zeggen dat het uiteindelijk Amerikanen zijn die de prijs van hun banenverlies zullen betalen. Eén werkte aan een subsidieprogramma dat betaalbare woningen ontwikkelt, die waarschijnlijk nog steeds een kortere voorraad zullen zijn in het licht van de gerapporteerde plannen van de Trump -administratie om de helft van het personeelsbestand van de woningbouwinstantie in het algemeen te beëindigen. “Bereidden – mensen ter plaatse die de huisvesting bouwen en de programma’s implementeren – zullen in principe zonder begeleiding, ondersteuning en advocaten op federaal niveau worden achtergelaten om ervoor te zorgen dat ze het geld op tijd krijgen en dat ze de juiste begeleiding hebben over hoe het geld op de meest effectieve manieren kan uitgeven,” zei de HUD -werknemer.

De “probie” -zuivering zal ook een verlies zijn voor de toekomst van het federale personeelsbestand, zeggen experts. Caitlin Lewis, uitvoerend directeur van Civic Match, een platform dat federale werknemers matcht met banen in de staat en de lokale overheid, zei dat hoewel het bedrijf niet vraagt ​​naar de proeftijdstatus van kandidaten, meer dan 9 procent van de federale werknemers die haar diensten gebruiken, tussen een tot drie jaar relevante werkervaring hebben, waarschijnlijk proeftige werknemers zijn. “Jonge werknemers gaan naar de openbare dienst omdat het hun droomcarrière is, dus deze ontslagen kunnen bijzonder zielsveranderend aanvoelen,” zei Lewis. “Het is de taak om hen in de openbare dienst te houden, omdat hun enthousiasme en passie zich kunnen vertalen in vervullende carrières waar ze op de lange termijn een echt verschil hebben gemaakt in hun gemeenschappen.”

De GSA -werknemer is het ermee eens: “Ze hebben hun volgende generatie federale werknemers ontslagen en ze gaan erachter komen op de harde manier waarop we waardevol waren. Niemand werkt harder dan een proeftijd.”

SW probeert het Om kalm te blijven te midden van de onzekerheid – op zijn minst omwille van haar zwangerschap. Ze weet dat chronische stress kan leiden tot een laag geboortegewicht en potentiële ontwikkelingsvertragingen voor haar toekomstige kind.

Maar proberen kalm te blijven is gemakkelijker gezegd dan gedaan. “Ik zou op elk moment een e -mail kunnen krijgen die zegt:” Je bent beëindigd. “” Als dat zou gebeuren, zou ze ook de verzekering verliezen waarop haar familie vertrouwt en dat ze gebruikt om toegang te krijgen tot therapie, wat haar helpt haar depressie te beheren, zei ze.

Voor nu houdt ze hoop dat ze uiteindelijk weer aan het werk zal gaan. “Ik had het gevoel dat het zinvol werk was en dat was erg belangrijk voor mij,” zei SW. “Je wilt wakker worden en houden van wat je doet, en dat is wat ik had.”