De meeste professoren bij Barnard College ontving maandag sms -berichten die hen meldden dat een federaal agentschap de arbeidspraktijken van het college aan het herzien was, volgens kopieën van de door de onderscheppen beoordeelde berichten.
De berichten, verzonden naar de persoonlijke mobiele telefoons van de meeste Barnard -professoren, vroegen hen om een vrijwillige enquête over hun dienstverband in te vullen.
“Selecteer alles wat van toepassing is,” zei de tweede vraag in de Equal Employment Opportunity Commission of EEOC, enquête.
“De federale overheid reikt onze persoonlijke mobiele telefoons om te identificeren wie joods is, is ongelooflijk sinister.”
De keuzes volgden: “Ik ben joods”; “Ik ben Israëlisch”; “Ik heb Joodse/Israëlische afkomst gedeeld”; “Ik oefen het jodendom”; en “andere.”
Andere vragen stelden de respondenten of ze waren onderworpen aan antisemitisme, evenals of ze onderworpen waren aan ‘ongewenste discussies’, graffiti of tekenen met antisemitische berichten of afbeeldingen, antisemitische of anti-Israëlische protesten, ‘ongewenste opmerkingen of discussies’ of ‘druk om een praktijk of religieuze geloof te verslaan’.
“De federale overheid reikt onze persoonlijke mobiele telefoons om te identificeren wie joods is, is ongelooflijk sinister”, zei Barnard universitair hoofddocent Debbie Becher, die joods is en de tekst heeft ontvangen. “Ze zijn duidelijk gericht op wat de meeste Verenigde Staten, hoop ik en ik denk dat ze definieert als vrijheid van meningsuiting, maar alleen in het geval van anti-Israëlische spraak.”
EEOC -onderzoek
In een e -mail aan professoren op woensdag nadat het onderschepping voor het eerst over de tekst had gemeld, zei de algemeen raadsman van Barnard, een vrouwencollege dat is aangesloten bij de Columbia University, zei dat de EEOC afgelopen zomer een onderzoek tegen Barnard heeft gestart naar de vraag of de school was gediscrimineerd tegen Joodse werknemers.
De EEOC had “wettelijk recht op het verkrijgen van de contactinformatie van de werknemers van Barnard” om de optie te sturen om “vrijwillig deel te nemen aan hun onderzoek”, schreef Barnard Vice President en algemene raadsman Serena Longley in de e -mail verkregen door de Intercept. Barnard heeft aan het verzoek voldaan.
In de toekomst zei de school dat het vooraf een kennisgeving van toekomstige vereisten zou bieden om personeelsinformatie te verstrekken in verband met een onderzoek of een rechtszaak, tenzij ze onderworpen waren aan een gerechtelijk bevel dat hen verbiedt dit te doen. Longley vertelde het personeel dat ze niet verplicht waren om deel te nemen aan de EEOC -enquête.
In een eerdere e -mail op maandagavond zei de algemene raadsman van Barnard dat de school meerdere rapporten had ontvangen over de EEOC -teksten.
“Barnard kreeg geen voorafgaande kennisgeving van deze outreach,” schreef Longley. “Als u ervoor kiest om te reageren, weet dan dat zowel de federale wet- als het Barnard -beleid strikt een vorm van vergelding verbiedt.”
Noch de EEOC noch Barnard reageerden onmiddellijk op verzoeken om commentaar.
De sms -berichten zijn de laatste aflevering die spanningen op de campus in Columbia stookt, een flitspunt in de protesten tegen de oorlog tegen Gaza en het daaropvolgende optreden van schoolbeheerders en de federale overheid.
Beapen EEOC
De Trump-administratie heeft de EEOC al bewapend, ooit belast met het handhaven van wetten tegen discriminatie, als onderdeel van de brede aanvallen van Donald Trump op nationale programma’s om “dei”, of diversiteit, billijkheid en inclusie te versterken. Deze initiatieven zijn verkleed in de retoriek van Trump en aangevallen in uitvoerende bevelen die ernstige gevolgen hebben voor hun doelen.
De EEOC is bedoeld als een onafhankelijk agentschap. Het mist momenteel een quorum, wat betekent dat het grotendeels werkt aan de grillen van Trump aangestelde, Republikeinse waarnemend voorzitter Andrea Lucas.
Die aanvallen op DEI hebben de EEOC gebruikt om wraak te nemen op bedrijfsrechtenbedrijven die de woede van Trump hebben getrokken. Op dinsdag werd gemeld dat een nieuwe federale taskforce bij het Department of Veterans Affairs werknemers vraagt om “anti-christelijke vooringenomenheid” aan de overheid te melden.
Professoren die de enquêtebink hebben ontvangen, vertelden het onderschepping dat ze zich zorgen maken dat de EEOC nu wordt gebruikt om de faculteit aan te vallen op universiteitscampussen die de site zijn geweest van jarenlange protesten tegen Israëls oorlog tegen Gaza.
In het begin dachten sommige mensen dat het sms -bericht spam was, zei Becher, de Barnard -professor.
“De e -mail die we hebben ontvangen lijkt voor ons te bevestigen dat Barnard denkt dat het de EEOC is, en niet iets anders,” zei Becher.
“De regering bewapent de EEOC in dienst van hun eigen haat en dienst van hun eigen wens om het hoger onderwijs te vernietigen,” zei Becher. “En in hun verlangen om spraak op te zwijgen over – zoals ze zijn geweest – hun verlangen om elke toespraak het zwijgen op te leggen dat Israël ook als onderdeel van die grotere campagne zou kunnen bekritiseren.”
Geen garanties
Een professor, die om anonimiteit vroeg uit angst voor vergelding, zei dat verschillende studenten ook de boodschap ontvingen die een andere professor die momenteel niet in Barnard werkt, ook de tekst ontving, zei de Barnard -professor.
De Barnard -professor zei dat ze gealarmeerd waren door nieuws over het onderzoek en dat de regering toegang had tot hun persoonlijke mobiele telefoonnummers en namen. Ze zeiden dat ze niet op de hoogte waren van professoren in Columbia buiten Barnard die de EEOC -tekst ontving.
De professor zei dat ze zich zorgen maakten dat de enquête een nieuw pad opende voor mensen om anonieme klachten bij de regering te maken over faculteit die pro-Palestijnse studenten ondersteunen. Barnard lanceerde vorige week een anonieme “Ethics Reporting Hotline”.
De regering Trump en Republikeinen in het Congres hebben Dei de schuld gegeven van talloze overheidsproblemen van vliegtuigongevallen tot het doden van Amerikaanse soldaten in het buitenland. De administratie heeft haar verklaarde inspanningen gebruikt om ‘wokessness’ en Dei te ontmantelen om de erfenis van de burgerrechtenbeweging ongedaan te maken-een deel van haar bredere spel aan aanhangers in het christelijke extreemrechtse. Trump heeft uitroeide anti-christelijke vooringenomenheid-grotendeels een mythe-een hoeksteen van zijn platform gemaakt, cruciaal voor het handhaven van zijn relatie met zijn massa rechtse evangelische supporters.
De enquête die naar Barnard -professoren werd gestuurd, merkte op dat de vragen deel uitmaakten van een EEOC -onderzoek naar de school. Het merkte ook op dat het feit dat EEOC Barnard’s werkgelegenheidspraktijken aan het beoordelen was “niet betekent dat er een overtreding van de wet is”.
Barnard is medeplichtig geweest en werkte al meer dan een jaar met de administratie aan haar valse campagne tegen antisemitisme, zei Becher.
“Deze administratie van blanke nationalisten is nooit geïnteresseerd geweest in antisemitisme, een administratie die vol haat zit,” zei Becher. “Het is farcical om te zeggen dat wat dit daadwerkelijk doet ons beschermen tegen antisemitisme.”
Barnard -president Laura Ann Rosenbury heeft zich ook verzet tegen faculteitsverzoeken dat de administratie bevestigt dat zij geen informatie aan de regering zullen geven zonder een gerechtelijk bevel, zei Becher.
“Het is farcical om te zeggen dat wat dit daadwerkelijk doet ons beschermen tegen antisemitisme.”
“Ze reageren niet op onze verzoeken, zelfs niet voor informatie over of ze ze midden in deze tijd hebben ontmoet, wanneer we weten dat ze zijn geroepen tot een congresbriefing,” zei ze. “Ze bieden ons absoluut geen garanties dat ze ons beschermen en zelfs alleen informatie over ons beschermen die privé is.”
Het is belangrijk voor de overheid om de macht te hebben om entiteiten te onderzoeken voor discriminerende praktijken, zei Becher, maar dat is niet wat ze in dit geval doen. De meeste inspanningen om burgerrechten te gebruiken om mensen aan universiteiten het zwijgen op te leggen, zijn onder titel VI -bepalingen gekomen die beschermen tegen discriminatie door nationale afkomst.
“Dit is gebruik van titel VII, wat antidiscriminatie is in de werkgelegenheid,” zei Becher. “Ze gebruiken titel VII-procedures dat een niet-fascistische, niet-gedeaniseerde regering waartoe we toegang willen hebben. Dat wil zeggen de macht om discriminerende werkgevers proactief te onderzoeken. Maar ze gebruiken het om een gerichte instelling van het maatschappelijk middenveld aan te vallen.”
Update: 23 april 2025, 13:20 uur ET
Dit verhaal is bijgewerkt om meer informatie op te nemen over de EEOC -enquêtes sms -berichten en achtergrond over de bewapening van de Trump -administratie van het bureau en aanvallen op diversiteit, billijkheid en inclusie -initiatieven.
Bron: theintercept.com
