Dit verhaal is een samenwerking met de Rapportageproject over economische tegenslagen En Stichting Magnum. We vroegen fotografen om ons de paradox van de hedendaagse arbeidersbeweging te laten zien. Net zoals de populariteit van vakbonden dat heeft gedaan gegroeid de afgelopen tien jaar is het daadwerkelijke lidmaatschap blijven bestaan afwijzen. Kan nieuw enthousiasme de Amerikaanse arbeid nieuw leven inblazen? Lees over dit unieke moment voor werknemers hier.
Huishoudelijk personeel voer zwaar werk uit met weinig bescherming. Ze verlenen zorg in geïsoleerde omgevingen, waarbij ze hun essentiële arbeid maar al te vaak verborgen houden. Het kan een moeilijke en ingewikkelde klus zijn. Als je in een huis werkt, vervagen de lijnen.
Decennia lang hebben feministische activisten gezegd dat werk in het huishouden – vaak kosteloos uitgevoerd door echtgenotes, moeders en dochters – verkeerd wordt begrepen als losstaand van ‘echte’ arbeid. Deze gefeminiseerde zorg is gedegradeerd en losgemaakt van een op mannen gerichte arbeidersbeweging.
In de Verenigde Staten is dergelijk werk ook gedaan door zwarte vrouwen die zich tegen de verwachtingen in agressief moesten organiseren. Het is berucht dat huishoudelijk personeel tijdens de New Deal werd uitgesloten van de arbeidsagenda. En sindsdien hebben ze moeten vechten om te voldoen aan de normen die voor anderen in de wet zijn vastgelegd. De National Domestic Workers Alliance en anderen hebben geprobeerd de stand van zaken te veranderen. Na de pandemie is er ook een toename van de belangstelling voor bewegingen als Wages for Housework – een campagne uit de jaren zeventig om het werk thuis te organiseren en te erkennen.
In dit project belicht Chloe Aftel de dagelijkse eisen van deze werknemers, die vaak onopgemerkt blijven. Zij volgt Vivian Siordia en Liezl Japona, beiden zorgmedewerkers in Californië, laten de dagelijkse ups en downs van dergelijke arbeid zien. Zowel Siordia als Japona denken dat meer organisatie en hulp aan zorgwerkers het werk kunnen verbeteren.
Bron: www.motherjones.com