De New York Times Onlangs liep een opiniestuk van Robert F. Kennedy JR en drie andere Trump-administratie ambtenaren waarin zij pleiten voor het toevoegen van werkvereisten aan Medicaid, het ziekteverzekeringsprogramma voor Amerikanen met een laag inkomen.
Op een bepaald punt in het stuk schrijven ze dat:
Een recente analyse van een econoom bij het American Enterprise Institute [AEI] Onderzoek naar enquêtegegevens van december 2022 (de meest recente maand beschikbaar) en ontdekte dat slechts 44 procent van valide, werkende Medicaid-begunstigden zonder personen ten minste 80 uur in die maand werkten.
Ik heb dit soort cijfers in het verleden geproduceerd, meestal door het jaarlijkse sociale en economische supplement van de huidige bevolkingsenquête (CPS ASEC) te analyseren. Ik vond deze specifieke schatting intrigerend omdat het de enquête van inkomsten en programma -participatie (SIPP) gebruikt in plaats van de CPS ASEC. Dus ik dacht dat ik in de sipp zou duiken om te zien welke nummers het eigenlijk over dit onderwerp biedt.
Volgens de SIPP was de Amerikaanse bevolking in december 2022 328,6 miljoen mensen, van wie 73,2 miljoen Medicaid ontvingen.Van degenen op Medicaid zijn 6,7 miljoen ouderen, 29,3 miljoen zijn kinderen en de resterende 37,2 miljoen zijn werkende volwassenen.
Van de werkende volwassenen op Medicaid zijn 9,5 miljoen ouders, 13,8 miljoen zijn gehandicapt en 13,9 miljoen zijn valide volwassenen zonder personen ten laste (abawds).
Van de Abawds op Medicaid werkte 8,1 miljoen (58 procent) tachtig of meer uren in december 2022. Nog 1,5 miljoen werkte tachtig of meer uren in een voorgaande maand in 2022, terwijl nog eens 0,3 miljoen was ingeschreven in Medicaid voor minder dan een jaar. Het combineren van alle drie deze cijfers laat zien dat er slechts 4 miljoen abawds zijn die voortdurend zijn ingeschreven in Medicaid en minder dan tachtig uur per maand werken. Dit is ongeveer 29 procent van de abawds, 5 procent van alle Medicaid -ontvangers en 1 procent van de Amerikaanse bevolking.
Mijn resultaten verschillen aanzienlijk van de resultaten die om twee belangrijke redenen op AEI zijn gepubliceerd.
Ten eerste tellen de AEI -cijfers alleen mensen als gehandicapt als ze momenteel SSI of een ander soort handicap -voordeel ontvangen. Maar niet iedereen die gehandicapt is, ontvangt momenteel voordelen voor gehandicapten. Sommige personen hebben een handicap op korte termijn. Anderen ontvangen Medicaid terwijl ze het proces van bepaling van de invaliditeitsbewijs doorlopen, dat jaren kan duren. Weer anderen zijn op de een of andere manier door de scheuren van het handicap -uitkeringssysteem gevallen.
Gelukkig vraagt SIPP, naast het verzamelen van inkomensinformatie, mensen direct vraagt of ze een handicap hebben die het moeilijk maakt om te werken of werk te vinden en mensen vraagt of ze een van de zes kernstoornissen hebben – zien, horen, lopen, aankleden/baden, alleen boodschappen doen of cognitieve problemen – regelmatig gevolgd door de vaardigheden. Inclusief personen die ja beantwoorden op deze vragen resulteert in nog eens 8,8 miljoen gehandicapten die AEI ten onrechte als valide telt.
Ten tweede, naast het kijken of individuen in december 2022 tachtig uur werkten, gebruikte ik de longitudinale kenmerken van de SIPP om te zien hoeveel achtentachtig uur werkten in een van de andere maanden van 2022 en hoeveel er minder dan een jaar in Medicaid waren ingeschreven. Personen in deze laatste twee groepen zijn niet aanhoudend werkloze Medicaid -gebruikers van het soort dat conservatieven willen dat mensen geloven dat ze extreem talrijk zijn in het Medicaid -systeem.
Zodra deze wijzigingen zijn aangebracht, vinden we dat 71 procent, in plaats van 44 procent, van Abawds op Medicaid niet aanhoudend workless Dole Scoungers zijn. Natuurlijk zijn sommige van de 4 miljoen mensen die in de resterende “alle anderen” emmer hierboven belanden studenten en mensen die gewoon geen baan kunnen vinden ondanks het proberen. Absoluut niets van dit suggereert dat er hier een serieus sociaal probleem is om aan te pakken.
Bron: jacobin.com
