- Interview door
- Amelia Ayrelan Iuvino
Op donderdag 27 maart ging niet-tenure-track faculteit in Wellesley College in staking.
Wellesley, een Women’s Liberal Arts College in Wellesley, Massachusetts, heeft zo’n hoogpresterende alumnae als Hillary Rodham Clinton en Madeleine Albright. Met haar missie om ‘vrouwen die een verschil zullen maken in de wereld’, presenteert het college zich in grote lijnen als een progressieve instelling die zich inzet voor feministische en sociale rechtvaardigheidswaarden. De benadering van het onderhandelen over een eerste contract met zijn niet-tenure-track faculteit vertelt echter een ander verhaal.
Niet-tenure-track faculteit vormde een unie in 2024 aangesloten bij United Auto Workers genaamd Wellesley georganiseerde academische werknemers (Woaw-UAW). De vakbond vertegenwoordigt 30 procent van alle faculteiten en 40 procent van alle cursussen gegeven aan het college. Ondanks een gemeenschappelijke perceptie dat niet-tenure-track faculteits exclusief in kortetermijnposities werken, geeft meer dan 40 procent van de Woaw-UAW-leden al meer dan tien jaar les in Wellesley.
Onder andere kwesties vechten de 121 leden van de Unie om een ​​viergangen werklast te behouden, die de afgelopen decennia een standaard is geweest, maar die het college probeert te verhogen tot vijf cursussen; om een ​​standaard te bepalen voor een minimumniveau van compensatie in overeenstemming met het tempo van de inflatie sinds Wellesley de startsalarissen bevroor in 2008; en om rechtvaardige normen vast te stellen voor het college om de herbenoeming van de faculteit te weigeren.
Het college heeft geprobeerd de staking te doorbreken door de studenten te vragen om opnieuw te gaan in cursussen gegeven door vaste en tenure-track faculteit om dit semester krediet te verdienen voor hun cursussen. Het heeft ook een gelaagd systeem voorgesteld waarin de huidige leden van de onderhandelingseenheid hun viergangen onderwijsbelasting kunnen behouden, terwijl nieuwe medewerkers nodig zouden zijn om vijf cursussen te geven. Tot nu toe heeft de vakbond dit aanbod geweigerd dat nieuwe medewerkers tegen de bestaande faculteit zou afleggen.
Jacobin Vice-redacteur Amelia Ayrelan Iuvino, afgestudeerd aan Wellesley College, interviewde Woaw-uaw Organizing Committee-leden Annie Brubaker en Jacquelin Woodford over de staking.
Bron: jacobin.com
