Rechtbank in Dubai beveelt betaling in crypto-tokens – BitcoinBlog.de – de blog voor Bitcoin en andere virtuele valuta

Een rechtbank in Dubai heeft geoordeeld dat cryptocurrencies een geldige vorm van salarisbetaling zijn – ook al is er geen duidelijke waarde voor het token. Dit zou een sterk precedent kunnen scheppen voor de Verenigde Arabische Emiraten.

In Dubai heeft een voormalige werknemer een bedrijf aangeklaagd omdat hij ten onrechte werd ontslagen en zijn loon of beloofde bonussen niet ontving. Het bijzondere aan de zaak was dat het salaris deels werd overeengekomen in een traditionele fiatvaluta – en in een bonus van 5.250 EcoWatt-tokens (EWT).

De werkgever was terughoudend om de werknemer de EcoWatt die een half jaar verschuldigd was, uit te betalen. Door het volgen van de aanklager veranderde de rechtbank haar standpunt aanzienlijk.

Vorig jaar had een rechtbank in Dubai te maken met EcoWatt-tokens. Het oordeelde in de rechtszaak van een andere werknemer dat de EWT-tokens deel uitmaakten van de arbeidsovereenkomst, maar erkende niet dat de werkgever daarvoor verantwoordelijk was. De werknemer heeft de rechtbank geen methode gegeven om een ​​duidelijke waarde van de EcoWatt-tokens te berekenen.

Geen wonder. De EWT-tokens van EcoWatt zijn bedoeld om deel uit te maken van een “platform voor hernieuwbare energie, klimaatactie en sociale projecten” met een bereik over de hele wereld. Wat het in Vilnius, Litouwen geregistreerde bedrijf precies doet en wat het EWT-token ermee te maken heeft, blijft ondoorzichtig en lijkt onbetrouwbaar, ook vanwege de hoge dichtheid aan trefwoorden en door AI gegenereerde afbeeldingen. Ook de connectie met Dubai blijft geheel vaag, vooral waarom een ​​bedrijf in Dubai zijn werknemers een bonus in EWT belooft en deze vervolgens niet uitbetaalt.

Het token zelf circuleert op Polygon en werd daar ongeveer drie jaar geleden geslagen. Bijna 79 procent van de tokenhoeveelheid is in handen van één adres, twee andere 11 en 4,3 procent. Slechts een kleine rest circuleert op de vrije markt. Er bestaat geen prijs voor het token op gedecentraliseerde of gecentraliseerde beurzen. Dienovereenkomstig is het voor de werkgever onpraktisch om de token uit te betalen, al was het maar om fiscale redenen. Rumor heeft de claims echter afgewezen omdat het geen bewijs zag dat de tokens enige waarde hebben.

Dit jaar heeft een andere medewerker een soortgelijke rechtszaak aangespannen, waarbij ook een bonus in EWT-tokens betrokken was. Deze keer oordeelde de rechtbank in het voordeel van de werknemer. Het erkende dat EcoWatt-tokens deel uitmaakten van het salaris en beval dat ze rechtstreeks als tokens moesten worden betaald in plaats van in fiatgeld.

Waarnemers beschouwen dit als een richtinggevend besluit. De Verenigde Arabische Emiraten (VAE) accepteren niet alleen dat cryptocurrencies een betaalmiddel zijn dat ook deel kan uitmaken van een arbeidsovereenkomst; zij bevelen, wellicht als eerste rechtbank ooit, dat daarvoor als dit token zelf moet worden betaald. Het kan de eerste keer zijn dat een rechtbank een gedaagde heeft bevolen een blockchain-betaling te doen. Dit kan worden gezien als een doorbraak – en niet alleen voor Dubai.