Space Exploration Technologies Corp. (SpaceX) heeft een voorlopige voorziening aangevraagd bij een federale districtsrechtbank in Texas tegen de National Labor Relations Board (NLRB) en haar functionarissen, waaronder de administratieve rechters (ALJ’s) van de NLRB. De kern van de kwestie was de grondwettelijkheid van de bescherming tegen verwijdering voor NLRB-leden en ALJ’s.
SpaceX betoogde dat deze beschermingen in strijd zijn met de bevoegdheid van de president om hem uit zijn functie te ontheffen op grond van artikel II, en de districtsrechtbank paste de beslissing van het Vijfde Circuit toe in Jarkesy versus de Securities and Exchange Commission (SEC) oordeelde dat SpaceX dit argument waarschijnlijk zou winnen en verbood de NLRB voorlopig om een administratieve procedure tegen SpaceX te starten.
- Juridisch Precentelijk: de beslissing van het Vijfde Circuit in Jarkes oordeelde dat de wettelijke bescherming tegen verwijdering van SEC ALJ’s ongrondwettelijk is vanwege de dubbele bescherming tegen verwijdering.
- Toepassing op NLRB ALJ’s: vergelijkbaar met SEC ALJ’s hebben NLRB ALJ’s substantiële uitvoerende functies en worden ze beschermd door verschillende niveaus van verwijderingsbeperkingen:
- ALJ’s kunnen alleen worden verwijderd als de Merit Systems Protection Board (MSPB) daar een goede reden voor heeft.
- MSPB-leden hebben zelf recht op bescherming tegen verwijdering indien er een reden is.
- De rechtbank oordeelde dat er een aanzienlijke kans was dat SpaceX erin zou slagen te bewijzen dat deze bescherming voor NLRB ALJ’s ongrondwettelijk is.
- Wettelijk Pbeschermingen: Leden van de NLRB kunnen alleen worden afgezet “wegens plichtsverzuim of wangedrag in het ambt” en niet wegens inefficiëntie, wat strenger is dan de afzetbescherming voor commissarissen van de Federal Trade Commission.
- Recente Hoge Raad Precenten: Beslissingen in Seila Law LLC tegen Federale consumentenbescherming Bureum En Collins tegen Yellen stellen dat het afschaffen van de bescherming van functionarissen met aanzienlijke uitvoerende macht een schending is van Artikel II.
- De rechtbank oordeelde dat er een aanzienlijke kans was dat SpaceX erin zou slagen te bewijzen dat de beschermingsmaatregelen voor uitzetting van NLRB-leden ongrondwettelijk zijn.
Voorlopig voorkomt de beslissing van de districtsrechtbank simpelweg dat de NLRB een vrij alledaagse aanklacht wegens oneerlijke arbeidspraktijken tegen SpaceX behandelt. De echte vraag is wat het Hooggerechtshof gaat doen als deze zaak eenmaal op hun agenda staat. Maar in de tussentijd, terwijl we wachten tot dat gebeurt, is het waarschijnlijk dat andere bedrijven die onderworpen zijn aan NLRB-procedures soortgelijke bevelen zullen aanvragen, met name in Texas, Louisiana en Mississippi, de staten die onder het Vijfde Circuit vallen.
Bron: jacobin.com
