Lou Hayton verslagen van een van de picketlines waar Sussex NEU-leden zich verzetten tegen de Universiteit van Brighton Academies Trust
Afgelopen week, dinsdag 2 en woensdag 3 juli, staakten NEU-leden op vijf scholen van de University of Brighton Academies Trust (UBAT).
De scholen zijn The Burgess Hill Academy, The Hastings Academy, The St Leonards Academy (ik vind die namen zo origineel), Robsack Wood en The Baird.
Het genoemde probleem betreft de toenemende werklast voor alle medewerkers, maar de oorzaak ligt in de manier waarop het management van UBAT een veel groter deel van hun financiering aan administratie besteedt dan gebruikelijk is voor een Multi-Academy Trust. Over het algemeen wordt 5% van de totale uitgaven als acceptabel beschouwd voor ‘Admin’, maar UBAT heeft 15% van hun financiering aan administratie besteed, wat grote ontslagvergoedingen, marketing- en juridische kosten kan omvatten.
Op dinsdag 2 juli ging ik naar de piketlijn van 30 mensen bij de Burgess Hill Academy (voorheen Oakmeeds Community College, waar ik 9 jaar als docent natuurwetenschappen heb gewerkt) en sprak met NEU-leden en hun sympathisanten.
Het gebrek aan transparantie van UBAT maakt de werknemers echt boos. Terwijl het management weigert duidelijk te maken waar het geld naartoe is gegaan, betalen ze minstens 6 senior personeelsleden (CEO’s) meer dan 150.000 dollar en de school in Burgess Hill heeft nu nog maar 3,5 onderwijsassistenten voor 1.000 kinderen, waarbij ondersteunend personeel niet wordt vervangen als ze vertrekken. Verder zijn er steeds meer studenten die les krijgen in klassen van meer dan 30 in kernvakken, wat op zichzelf de werkdruk van leraren verhoogt en het moeilijker maakt voor studenten om de ondersteuning te krijgen die ze nodig hebben.
Bovendien moeten leraren lesgeven in klaslokalen zonder gordijnen (geloof me, dat is een veel grotere barrière voor leren dan je zou denken) en elk lid van het onderwijzend personeel krijgt slechts £ 10 per semester toegewezen voor fotokopiëren voordat ze hun lijnmanager moeten vragen om verdere financiering beetje bij beetje goed te keuren, en de school heeft slechts een handvol werkende printers die het personeel kan gebruiken. Omdat de school meerdere gebouwen heeft, is de toegang moeilijk en heeft het invloed op het vermogen van leraren om alle leerlingen goed te ondersteunen.
Aan de picketline namen een aantal raadsleden van Burgess Hill deel, waaronder burgemeester Janice. Zij bevestigde haar steun voor de plaatselijke school en benadrukte dat de school niet het geld krijgt dat ze verdient. Dat geld zou gebruikt moeten worden voor ondersteuning van leerlingen en meer personeel en middelen.
De stemming op de picket line was erg opgewekt met veel passerende auto-, bus- en vrachtwagenchauffeurs die hun claxons toeterden ter ondersteuning. Er waren ook voormalige leden van de NASUWT die waren overgestapt naar de NEU omdat zij de vakbond waren die bereid was het management op zich te nemen.
De week ervoor was een eendaagse staking opgeschort omdat het management akkoord ging met gesprekken. Het personeel had echter geen boodschap aan de pogingen van het management om een onbevredigende overeenkomst met de NEU te bereiken.
De NEU-leden ter plaatse hebben grote vastberadenheid getoond en moeten ervoor zorgen dat zij degenen zijn die de beslissing nemen of de stakingen moeten worden voortgezet.
Als de stakingen aanhouden, zou het een goed idee zijn om steun te vragen aan bezorgers, postbodes etc. om de druk op UBAT op te voeren.
Bent u een lokale activist? Ga dan naar hun picketlines (07.30-09.30 uur) en toon uw steun.
Steunbetuigingen kunnen worden gestuurd naar
[email protected] (West Sussex NIEUW)
[email protected] (Oost Sussex NIEUW)
Bron: www.rs21.org.uk
