Uitvoeringsbesluiten zijn bedoeld om ‘radicale genderideologierichtlijnen’ te elimineren en diversiteitsinitiatieven in federaal beleid en programma’s te herzien
President Donald Trump heeft twee uitvoeringsbesluiten ondertekend die de bescherming van transgenderrechten en diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s (DEI) ongedaan maken die zijn ingesteld tijdens de regering van voormalig president Joe Biden.
De stap, aangekondigd op de eerste dag dat Trump weer aan de macht kwam, heeft onmiddellijke reacties van burgerrechtenorganisaties teweeggebracht.
Eén van de orders, getiteld “Vrouwen verdedigen tegen genderideologie-extremisme en de biologische waarheid herstellen voor de federale overheid”, geeft federale instanties opdracht om beleid ter ondersteuning van de bescherming van de genderidentiteit te verwijderen.
De bestelling beweert dat “er zijn maar twee geslachten, man en vrouw” en geeft agentschappen de opdracht om officiële documenten zoals paspoorten en visa dienovereenkomstig bij te werken. Het verbiedt ook de financiering door de belastingbetaler voor gendertransitiediensten in gevangenissen. Volgens de regering benadrukte Trump het bevel tijdens zijn inaugurele rede.
Het uitvoerend bevel beweert, “Pogingen om de biologische realiteit van seks uit te roeien zijn een fundamentele aanval op vrouwen door hen hun waardigheid, veiligheid en welzijn te ontnemen. Het uitwissen van seks in de taal en het beleid heeft niet alleen een ondermijnende impact op vrouwen, maar op de geldigheid van het hele Amerikaanse systeem.”
Het tweede bevel vernietigt de uitvoerende actie van Biden uit 2021, die federale agentschappen verplichtte beleid te herzien dat een negatieve invloed zou kunnen hebben op transgenders. In plaats daarvan roept de richtlijn van Trump op tot een herziening van diversiteits- en gelijkheidsinitiatieven, die hij als discriminerend omschreef. Deze herziening zou kunnen resulteren in de beëindiging van subsidies voor milieurechtvaardigheid, diversiteitstrainingen en andere soortgelijke programma’s.
Burgerrechtenorganisaties veroordeelden de maatregelen snel. “We weigeren ons terug te trekken of ons te laten intimideren… We zullen met alles wat we hebben terugvechten tegen deze schadelijke bepalingen,” Kelley Robinson, voorzitter van de Mensenrechtencampagne, zei in een verklaring.
Asian Americans Advancing Justice, een prominente belangenorganisatie, bekritiseerde ook de terugdraaiing en beloofde kwetsbare gemeenschappen te beschermen en discriminatie te blijven bestrijden.
Deze veranderingen weerspiegelen een bredere nationale trend. Hoewel sommige bedrijven DEI-programma’s hebben teruggeschroefd, blijven bedrijven als Costco en Apple zich inzetten voor diversiteitsbeleid. Tegelijkertijd hebben anderen, waaronder Meta, McDonald’s en Walmart, hun DEI-initiatieven aanzienlijk verminderd. Meta heeft onlangs zijn DEI-afdeling ontmanteld, daarbij verwijzend naar een veranderend juridisch en beleidslandschap. McDonald’s heeft de diversiteitsdoelstellingen voor senior leiderschap teruggeschroefd, en Walmart heeft plannen aangekondigd om bepaalde diversiteitsvoorwaarden en -initiatieven stop te zetten.
De regering-Trump heeft de beleidswijzigingen geformuleerd als een poging tot herstel “biologische waarheid” en waargenomen vooringenomenheid in overheidsinitiatieven wegnemen. Rechtenorganisaties hebben aangegeven dat ze van plan zijn deze bevelen aan te vechten door middel van gerechtelijke stappen en publieke belangenbehartiging.
Je kunt dit verhaal delen op sociale media:
Bron: www.rt.com
