Toen het kabinet van president Donald Trump eerder dit jaar naar Capitol Hill werd opgelopen voor hoorzittingen van de Senaat, opschepte nauwelijks over hun eerdere vakbondsverbindingen. Maar secretaris van Veterans Affairs (VA) Doug Collins deed dat.
Hij hielp bij het winnen van brede tweeledige goedkeuring voor zijn nominatie van een Senaat Veterans Affairs Committee (SVAC) die Bernie Sanders (I-VT) omvat door te vermelden dat hij tot de United Food and Commercial Workers behoorde, terwijl hij vijf jaar werkte in een Georgië-supermarktketen. Collins zei: “Ik geloof dat de werknemers van de VA, of ze nu unie zijn of niet, zeer waardevol zijn en dat respecteer ik … ik krijg het probleem.”
Op een ander punt in de hoorzitting beloofde hij ‘de grootste cheerleader te zijn voor elke VA -medewerker die er elke ochtend opstaat en het goed doet [and] ervoor zorgen dat we voor onze veteranen zorgen. ‘ En tijdens het ondervragen van de intentie van president Trump om een ​​einde te maken aan externe werkregelingen bij het agentschap, erkende Collins dat “een groot deel van het VA -personeelsbestand is vakbond en ze in contracten zijn”, dus “we moeten samenwerken om mensen weer aan het werk te brengen.”
Vier maanden later zijn er weinig bewijs dat Collins en VA -vakbonden aan iets samenwerken. In plaats daarvan is Collins een enthousiaste uitvoering van Trump’s poging tot annulering van collectieve onderhandelingsrechten voor de meeste VA -vakbondsleden – op grond van het feit dat ze zich bezighouden met ‘nationale veiligheidswerk’.
Trump gaf een uitvoerend bevel uit op basis van deze vergezochte claim eind maart. Het riep een bepaling op van de Civil Service Reform Act (CSRA) uit 1978, die de federale overheid al lang in staat heeft gesteld om het inlichtingendienst en sommige federaal wetshandhavingspersoneel uit te sluiten van de vertegenwoordiging van de vakbond. Onder de ingrijpende nieuwe interpretatie van Trump van CSRA zou tweederde van het federale personeelsbestand, in achttien verschillende agentschappen, niet in aanmerking komen voor contractdekking vanwege overwegingen in de nationale veiligheid.
Volgens recente richtlijnen van het Personeelsbeheer van Trump, maakt dit de weg vrij voor Trump -kabinetsleden om een ​​groot aantal werknemers te ontslaan, als onderdeel van hun aanstaande vermindering van krachtplannen, zonder rekening te houden met bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten.
De National Treasury Employees Union (NTEU), die andere federale werknemers vertegenwoordigt, heeft op 25 april een voorlopig bevel behaald tegen het uitvoerende bevel van Trump, zoals het van toepassing was op haar eigen leden in andere agentschappen. Everett Kelley, nationale president van de American Federation of Government Employees (AFGE), begroette dat resultaat als een nuttig precedent voor “het herstellen van collectieve onderhandelingsrechten die federale werknemers wettelijk zijn gegarandeerd.”
Om arbeidsorganisaties verder te verzwakken, beëindigden federale agentschappen ook de loonaftrek van vakbondsrechten in april. VA -vakbonden die door deze wijziging zijn getroffen, zijn onder meer AFGE, de National Federation of Federal Werknemers (NFFE), National Nurses United (NNU), de Service Employees International Union (SEIU) en SEIU Affiliate, de National Association of Government Employees (NAGE).
Namens 400.000 van de 482.000 werknemers van de VA hebben alle vijf vakbonden de Trump -regering onlangs aangeklaagd wegens meerdere kwesties, waaronder het massale ontslag van reclasseringswerkers in de federale overheid en poging tot ontmanteling van volledige agentschappen. (Deze pushback werd natuurlijk gezien als een “verklaring van oorlog tegen de agenda van president Trump”, zoals een “fact sheet” van het Witte Huis behulpzaam uitlegde.)
Omdat meer dan 120 leden van het Congres (waaronder senatoren die hebben gestemd om Collins te bevestigen) in een brief van 8 april aan de VA -secretaris aan het feit dat de Richtlijn van Trump is betoogd, is het dus ‘voornamelijk vergelding van de aard’ – terugverdientijd voor ‘vakbonden die zijn opgevoerd om de rechten van werknemers te verdedigen ten opzichte van de rechten van de overheidsefficiëntie (Doge).’
De brief ondertekenaars drongen er bij Collins op aan om snel en beslissend te handelen om het VA -personeelsbestand te verdedigen vanuit dit uitvoerende bevel [EO] Door een verklaring van afstand te vragen voor alle afdelingsmedewerkers, “omdat de EO” zich monteert in de valse dekking van “Nationale Veiligheid” “en zich in” waarschijnlijk schendt van het Federal Service Labour-management relations Statuut (FSLMRS). ” Volgens die wet, om vrijgesteld te zijn van collectieve onderhandelingen, moet een agentschap aantonen dat zijn “primaire functie” inlichtingen, contra -inlichtingen, onderzoek of nationale veiligheidswerk inhoudt.
Collins reageerde met een kennisgeving van 17 april in de Federaal registerwaarin hij “specifiek in overeenstemming is met de bepalingen van de president” over wie wel en geen “nationale veiligheidswerk” doet. In een beweging die de juridische verdediging van de administratie van zijn VA-de-unioniseringsinspanning niet zal helpen, gaf Collins aan dat zijn afdeling Human Resources zou blijven omgaan met lokale vakbonden die zijn aangesloten bij de arbeiders, machinisten, teamsters, elektriciteitswerkers, brandweerlieden, de Amerikaanse Federatie van leraren en de Amerikaanse Federatie van State, County en Gemeentelijke werknemers.
Geen van deze arbeidsorganisaties had ooit de “nationale overlegrechten” van de grotere Amerikaanse Federatie van Labour en Congress of Industrial Organisations (AFL-CIO) Affiliates gericht op Trump, omdat hun onderhandelingseenheden binnen de VA klein en diverse zijn. Maar zoals Kelley opmerkt, doen veel van hun leden dezelfde banen als AFGE-vertegenwoordigde “begraafplaatsarbeiders, huishouders, koks, monteurs, verpleegkundigen en andere werknemers in de gezondheidszorg.”
Dus hoe, vraagt ​​Kelley, kunnen sommige ‘patriottische ambtenaren’ hun contractbescherming mogen behouden, terwijl anderen equivalente taken uitvoeren – en geen grotere ‘bedreiging voor de nationale veiligheid’ vormden – werden ontdaan van hen?
Hoewel die vraag wordt aangespannen door AFGE en andere VA-vakbonden, moeten ze zich nog steeds aanpassing aan de werkplek-omstandigheden nog erger aan te passen dan die gecreëerd door Robert Wilkie, de rechtse Republikein die Trump’s tweede VA-secretaris was tijdens zijn eerste termijn. Ze zijn allemaal lang geopereerd op basis van de basis van de federale wet. Maar nu moeten werknemers die vrijwillig lid worden en financieel ondersteunen van federale vakbonden, van hun contributie veranderen die betalen naar alternatieve methoden, zoals AFGE en NNU’s “e-dues” -verzamelingssystemen, omdat de aftrek van de loonaftrek van contributie is stopgezet.
De AFL-CIO heeft geprobeerd om elke representatieve leegte te vervullen door duizend advocaten te werven en te trainen in tweeënveertig staten om te dienen als een juridisch defensienetwerk van federale werknemers. Deze groep zal juridisch advies en ondersteuning bieden aan individuele werknemers die geconfronteerd worden met nadelige actie door hun agentschappen, maar nog steeds ambtenarenrechten en bescherming behouden.
Federale werknemers, nieuw ontworpen tegen de gevaren waarmee ze worden geconfronteerd, nemen ook deel aan de arbeidsnotes–Assisted Federal Unionistisch netwerk. Plezier is een cross-union-netwerk van rang-en-filers die in februari een succesvolle “actiedag” organiseerden, met wat toen minimale steun was van hun respectieve nationale vakbonden.
Leuke mede -oprichter Colin Smalley, een medewerker van het Army Corps of Engineers, is een van de waarschuwing van collega’s dat de federale arbeidsbehoeften in de sector voorlopig zijn teruggekeerd naar wat ze vóór 1962 waren, toen de regering van John F. Kennedy voor het eerst het recht om te verenigen.
Ondanks dat uitdagende terrein, “hebben federale werknemers nog steeds wettelijke bescherming tegen vergelding en vergelding voor het collectief gebruik van hun werkplekrechten.” Zelfs bij afwezigheid van een vakbondscontract kunnen ze “handelen als een vakbond” door het advies in te volgen in een nieuwe gids opgesteld door Smalley en geplaatst door het organisatiecomité voor noodwerkplek.
Onder de aanbevolen reacties, raadt leuke raadsels om: “Spreek uit: creatief worden van klokkenluiden. Een goed gescripte ‘March on the Boss’ of een verzoekschrift zijn geweldige manieren om collectieve actie te ondernemen die wordt beschermd door de BCULLLeblower-wet, zolang ze een schending van de wet, regulering of beleid of beleid of beleid of beleid, of een beleid, of beleid of beleid, of een beleid of beleid, of een beleid of beleid, of een beleid of beleid, of een beleid, of een beleid of beleid, of een beleid of beleid, of een beleid, of een beleid of beleid, of een beleid, of een beleid, of een beleid, of beleid, of beleid of beleid, of een beleid, of beleid, of beleid, of een beleid, of een beleid, of een beleid, of een beleid, of een beleid, of een beleid, of een beleid, of een beleid, of een beleid, of een beleid, of beleid, of een beleid van autoriteit, worden beschouwd.”
Op 16 april hielden leden van de NNU, die 16.000 geregistreerde verpleegkundigen vertegenwoordigen op de VA Nationwide, een protestrally in San Diego tegen personeelsverlagingen en annulering van de vakbondscontract – een van de vele evenementen in het hele land, waarbij VA -patiënten, hun families, arbeid en gemeenschapsbonds betrokken zijn.
“Het maakt niet uit wie je uit de VA hebt gesneden, veteranen worden getroffen”, waarschuwde RN Safiah Dhada. “Als u het huishouden snijdt, zullen verpleegkundigen afval inpakken, de tijd wegnemen van de zorg voor patiënten. Als u leveringstechnici snijdt, moeten verpleegkundigen de voorraden achtervolgen, zorg uitstellen … onze veteranen verdienen tijdige zorg, geen vertragingen die de gezondheidsresultaten negatief beïnvloeden.”
Een veteraan van strijd tegen Trump tijdens zijn eerste termijn is Irma Westmoreland, NNU-secretaris-penningmeester en een verpleegster die zesentwintig jaar werkt die werkt in het VA Medical Center in Augusta, Georgia. Niets dat Collins doet, zegt ze, “zal ons ervan weerhouden de dingen te doen die we moeten doen om VA -verpleegkundigen te vertegenwoordigen.” Maar “samen genomen zijn al deze acties gericht op verlammen en vervolgens de Va privatiseren … en alleen de vakbonden staan ​​privatisering in de weg.”
Bron: jacobin.com
