Eind 2024 heeft de Australian National University $ 250 miljoen aan bezuinigingen aangekondigd als onderdeel van een “Renew ANU” -programma. Volgens cijfers gepubliceerd in de Australian Financial ReviewDeze “vernieuwing” omvat $ 150 miljoen die uit de salarissen zijn verlaagd-het equivalent van 638 fulltime banen.
Terwijl honderden werknemers tegenover de zak worden geconfronteerd, is sindsdien onthuld dat de nieuwe vice-kanselier Genevieve Bell nog steeds een niet-bekendgemaakt salaris nam van tech-gigant Intel tot ver in haar eerste jaar bij Anu-bovenaan van haar $ 1,1 miljoen universiteitspakket. Ook onthulde Canberra MP David Pocock dat Bell op externe consultants $ 1,2 miljoen opsloeg om te adviseren over Renew ANU nadat hij de senaat had verteld dat de universiteit slechts $ 50.000 had uitgegeven.
De fallout is aanzienlijk geweest. In een ongekende verhuizing namen 800 ANU -medewerkers deel aan een National Tertiary Education Union (NTEU) -stem van geen vertrouwen in Bell en kanselier Julie Bishop. Een overweldigende 95 procent stemde voor de motie zonder vertrouwen. Bell’s antwoord? Om de stemming te smeren als “seksistisch”.
Het is niet alleen het personeel dat terugduwt. Studenten hebben een “No Cuts at ANU” -campagne gelanceerd die werkomstandigheden van het personeel koppelen aan leeromstandigheden van studenten. Forums, rally’s en een studentenstaking zijn gehouden gedurende de eerste helft van 2025. De eisen zijn eenvoudig: Sack Bell en Bishop, ontdoen van het Renew ANU -project en onthullen de financiële gegevens van de universiteit publiekelijk.
Bell is een van de vele universitaire bazen die toezicht houden op een nationaal offensief tegen personeel en studenten. Aan de Universiteit van Canberra heeft ex-Labor-parlementariër geworden, vice-kanselier Bill Shorten heeft elke pretentie van het ondersteunen van werknemers gedumpt door 150 medewerkers te bijlgen. Western Sydney University liet 400 banen uit. De Universiteit van Wollongong heeft meer dan 100 onderwerpen gesneden en $ 21 miljoen verlaagd van salarissen. Monash University propt meer studenten in grotere tutorials terwijl het personeelsnummers wordt gesneden.
Deze aanvallen zijn het gevolg van een systeem dat onderwijs als een bedrijf en studenten en personeel als tandwiel in de machine behandelt. Met de Albanese overheid die financiering verlaagt en internationale studentencijfers afdekt, verwachten universiteiten een grotere onzekerheid in hun winstmarges en laten werknemers en studenten betalen.
Een vechtback is aan de gang bij de ANU, maar het is nog maar het begin. Om onze opleiding te verdedigen, moeten we niet alleen vice-kanseliers zoals Bell en Korter aannemen, maar het hele rotte systeem dat onze opleiding als een handelswaar behandelt, en universiteiten zoals bedrijven.
Bron: redflag.org.au
