- Interview door
- Jozua Barnes
In augustus, toen het personeel van de Universiteit van Melbourne een week lang staakte, was het een van de langste vakbondsacties op die campus sinds 1856, toen steenhouwers die aan het gebouw voor de Oude Kunst werkten, gereedschap neerhaalden om een werkdag van acht uur te eisen.
Nu, na iets meer dan een maand, bereiden leden van de National Tertiary Education Union (NTEU) van de universiteit zich voor op een nieuwe staking van een week. Deze nieuwe ronde van vakbondsacties, die op maandag 2 oktober begint, markeert een escalatie in de campagne van de vakbond. Terwijl bij de eerste staking vakbondsleden uit slechts zeven gebieden hun werk neerlegden, zal de tweede staking de hele universiteit bestrijken.
Tegelijkertijd heeft de universiteit te maken gehad met intensieve publieke kritiek van de Fair Work Ombudsman vanwege loondiefstal. Hoewel de universiteit al ruim 45 miljoen dollar aan gestolen lonen heeft terugbetaald, is het onderzoek nog gaande.
Vóór de eerste staking had het management al gehoor gegeven aan veel van de eisen van de vakbond, waaronder de belofte om het aandeel tijdelijk personeel te verminderen. Volgens de NTEU is er echter, hoewel de onderhandelingen al meer dan een jaar gaande zijn, weinig echte vooruitgang geboekt. Deze impasse – gecombineerd met de voortdurende onderzoeken naar loondiefstal – heeft gezorgd voor een onstabiele sfeer onder de vakbondsleden.
Jacobijn sprak met twee gewone NTEU-activisten van de universiteit, Emily Hope (Libraries and Scholarly Services) en Abigail Fisher (Arts), om meer te weten te komen over de campagne tot nu toe en wat ze hopen te winnen als resultaat van de industriële conferentie van volgende week actie.
Bron: jacobin.com
