Bedrijven die de campagne van Donald Trump steunen, hebben hun hand laten zien. In “Project 2025: Presidential Transition Project” onthulde de Heritage Foundation haar 900 pagina’s tellende wensenlijst voor een nieuw Trump-presidentschap en een meegaand Hooggerechtshof.
Trumps overwinning de vorige keer was een verrassing, en veel corporate types zien zijn chaotische termijn als een gemiste kans. Deze keer heeft Heritage, een spreekbuis voor grote werkgevers, een lange lijst samengesteld van mensen die ze Trump willen laten aannemen en benoemen, en een verschroeide-aarde-plan voor zijn eerste 180 dagen.
Vanaf dag één willen ze de beste juridisch adviseur van de National Labor Relations Board (NLRB) die we ooit hebben gehad, Jennifer Abruzzo, ontslaan.
Project 2025 voorziet in een herclassificatie van duizenden ambtenaren via een uitvoerend besluit, zodat ze ontslagen kunnen worden en vervangen kunnen worden door de loyale troepen van de bedrijven.
Het plan is om de bescherming die Amerikaanse werknemers in de loop van honderd jaar met vastberadenheid, opoffering en eenheid hebben opgebouwd, te vernietigen.
Het is lelijk: schaf de wetgeving over overuren af, verbied vakbonden in de publieke sector volledig, schaf de gezondheids- en veiligheidsvoorzieningen af, schaf het federale minimumloon af, maak het moeilijker om een werkloosheidsuitkering te krijgen en laat kinderen weer aan het werk gaan, net als in de jaren twintig.
Ze zouden de werknemers in de bouwsector treffen door de eisen voor het gangbare loon en de arbeidsovereenkomsten voor federale projecten af te schaffen.
Er is meer. Ze willen het ministerie van Onderwijs afschaffen. Het onderwijzen van vrouwengeschiedenis en Afro-Amerikaanse geschiedenis op scholen verbieden — opdat we geen ideeën krijgen over hoe we dingen kunnen veranderen! Abortus landelijk verbieden. (De AFL-CIO geeft hier de hele alarmerende lijst.)
Ik kom uit Florida, waar delen van dit draaiboek worden getest. Mijn oude vakbond, AFSCME Local 3340, vertegenwoordigde vijftig jaar lang schoonmaak-, secretariële en technische werknemers aan de University of Florida in Gainesville.
Afgelopen najaar werd het contract verscheurd en werd de vakbond uit het certificaat gehaald vanwege een wet die door de Republikeinse wetgevende macht werd aangenomen en die 60 procent betaald lidmaatschap vereiste. (Florida is al een staat met een ‘right-to-work’-systeem, dus leden kunnen profiteren van de voordelen van een vakbond zonder lid te hoeven worden.)
Een vriend die voor de waterzuiveringsinstallatie van de stad werkt, verloor op dezelfde manier zijn vakbondsbescherming (Communications Workers of America). Hij zei dat jongere werknemers op zijn werkplek niet begrijpen hoe het is om zonder vakbond te werken, dus weigerden ze zich aan te sluiten, waardoor de vakbond werd gedecertificeerd.
Project 2025 wil deze nachtmerrie landelijk aanpakken.
We leven al met de gevolgen van Trumps drie benoemingen voor het Hooggerechtshof. Het hof heeft net de Chevron-deferencedoctrine afgeschaft, dus wanneer bedrijven rechtszaken aanspannen over regelgeving die ze niet bevalt, hoeven rechters zich niet langer te schikken naar de interpretatie van de NLRB of de Occupational Safety and Health Administration van wat de wet inhoudt — ze kunnen hun eigen anti-werknemersopvattingen in de plaats stellen.
Hoe reageren we? Ten eerste kunnen we onze collega’s laten weten dat deze anti-arbeidersagenda het echte draaiboek is voor een toekomstige Trump-regering, ongeacht wat Trump zelf zegt over het aan de kant van gewone Amerikanen staan. Hoewel Trump afstand heeft genomen van het plan voor 2025, maken veel van zijn voormalige medewerkers er deel van uit en staan ze klaar om belangrijke rollen op zich te nemen. Ze weten dat in het licht van de patstelling in het Congres, “personeel beleid is”.
Ten tweede moeten we een positief programma eisen om ons land weer op te bouwen en druk uitoefenen op kandidaten die hier flauw over doen om serieus te worden: een minimumloon van $ 25 per uur, echte afdwingbare rechten om je te verenigen, gezondheidszorg voor iedereen zonder bemoeienis van verzekeringsmaatschappijen, belasting voor de rijken voor volledig gefinancierde scholen en openbaar vervoer, een werkloosheidsverzekering die niet opraakt, sterkere socialezekerheidsuitkeringen en een voortzetting van de serieuze investeringen van de regering van Joe Biden in banen voor een nieuwe groene economie om klimaatverandering een halt toe te roepen.
Bron: jacobin.com
