Er is gestaag toenemende belangstelling voor een federale baangarantie sinds Bernie Sanders het concept opnieuw aan het Amerikaanse publiek introduceerde in de nasleep van de presidentiële voorverkiezingen van 2016.
Het idee van een baangarantie is om een publieke optie te bieden aan worstelende werknemers om betaald werk te vinden – vooral door bij te dragen aan broodnodige openbare infrastructuurprojecten, maar ook aan een breed scala aan ander dienstverlenend werk in het onderwijs, de gezondheidszorg, de recreatie en de kunst. Het idee heeft in de Verenigde Staten een lange geschiedenis, die teruggaat tot de grootschalige banencreatieprogramma’s van de New Deal in de jaren dertig tot de minder bekende Comprehensive Employment and Training Act (CETA), die in 1978 725.000 mensen in de gevangenis had gestopt. werkgelegenheid in de publieke sector.
Vanaf 2018 begon het idee van een baangarantie opnieuw terrein te winnen, grotendeels omdat politici het als goede politiek begonnen te zien. Senator Kirsten Gillibrand, een democraat uit New York, bijvoorbeeld – verre van een lieveling van links – tweette in april 2018: ‘Als de Republikeinen 1,5 biljoen dollar aan belastingverlagingen aan bedrijven konden geven. . . Waarom kunnen we niet een vergelijkbaar bedrag investeren in een gegarandeerd banenplan voor gewone Amerikanen die werkloos zijn en bereid zijn te werken om hun lokale gemeenschap te verbeteren?” Senator Corey Booker, een democraat uit New Jersey, nam ook de zaak van een baangarantie ter sprake, met het argument: “De federale banengarantie is een idee dat serieus genomen moet worden. . . . Het creëren van een werkgelegenheidsgarantie zou alle Amerikanen een kans geven op een dag werk en, door concurrentie op de arbeidsmarkt te introduceren, de lonen verhogen en de voordelen voor alle werknemers verbeteren.
Maar wat zegt het bewijsmateriaal werkelijk over hoe het publiek tegen een baangarantie aankijkt? Zou de vraag er in het bijzonder toe kunnen bijdragen conservatieve en onafhankelijke kiezers uit de arbeidersklasse voor zich te winnen?
Sinds 2018 hebben negen openbare opiniepeilingen, samengevat in onderstaande tabel, de populariteit van een federale baangarantie getest, waaronder twee die wij bij het Center for Working-Class Politics (CWCP) hebben uitgevoerd. Kortom, het antwoord is ja: Amerikanen zijn duidelijk voorstander van een baangarantie. Gemiddeld hebben opiniepeilingen 59 procent steun gevonden voor een dergelijke maatregel, hoewel, zoals bij alle opiniepeilingen, het bereik van de steun sterk varieert, afhankelijk van hoe de vraag wordt geformuleerd.
De steun voor een baangarantie is opmerkelijk consistent in alle belangrijke demografische groepen, inclusief partijdigheid. Uit een onderzoek van Data for Progress uit 2023 bleek bijvoorbeeld dat de Democraten weliswaar vaker het beleid steunden dan andere kiezers (88 procent van de Democraten reageerden positief), maar dat ook de onafhankelijken het beleid overwegend steunden (74 procent), net als een stevige meerderheid van de kiezers. Republikeinen, vooral degenen onder de vijfenveertig.
Op dezelfde manier bleek uit een onderzoek uit 2022 dat we samen met YouGov en Jacobin uitvoerden dat 56 procent van de onafhankelijken en een respectabele 46 procent van de Republikeinen voorstander was van een baangarantie (81 procent van de Democraten was vóór). Uit het onderzoek bleek ook dat 65 procent van de respondenten die niet gingen stemmen bij de presidentsverkiezingen van 2020 positief stond tegenover een baangarantie, wat de potentiële waarde van het voorstel aangeeft bij het motiveren van kiezers met een lage betrokkenheid. Een peiling uit 2018, uitgevoerd door Civis Analytics, wees op dezelfde manier op de brede ideologische aantrekkingskracht van een baangarantie, waarbij werd vastgesteld dat kiezers die in 2016 van Obama naar Trump overstapten, een netto goedkeuring van 29 procent voor het beleid toonden.
Toch blijkt uit de enquêtes ook dat de manier waarop je kiezers een baangarantie biedt, er toe doet. Het is niet verrassend dat, gezien de zorgen van veel Amerikanen over de overheidsuitgaven, de twee peilingen die een banenprogramma koppelden aan potentieel kostbare garanties op een “goede levensstandaard” (American National Election Studies) of een hoog gegarandeerd minimumloon en door de overheid gegarandeerde gezondheidszorg (Rasmussen) vond minder steun.
De voorstellen die de meeste steun kregen, bevatten geen dure extra’s, of benadrukten, zoals het Data for Progress-onderzoek, de bredere waarde die een baangarantie zou bijdragen aan de samenleving. Dat gezegd hebbende, kregen zelfs de meest ambitieuze versies van een baangarantie bijna de steun van de meerderheid, en het Civis-onderzoek benadrukte de noodzaak om de belastingen te verhogen voor degenen die meer dan $ 200.000 per jaar verdienen. deed meerderheidssteun krijgen.
Vragenlijst | Jaar | Ondersteuning voor baangarantie | Vraagformulering |
Gegevens voor vooruitgang | 2023 | 74% |
“Denk eens aan een mogelijk overheidsprogramma dat het recht op een baan zou garanderen. Dit programma zou mensen de komende jaren betaalde arbeidsmogelijkheden bieden die zouden kunnen voorzien in nationale of gemeenschapsbehoeften en tegelijkertijd mensen zouden helpen vaardigheden op te bouwen en ervaring op te doen voor toekomstige banen. Zou u het opzetten van een programma als dit steunen of ertegen zijn?” |
Harris/heuvel | 2019 | 70% |
Er wordt geen specifieke bewoording gegeven, maar rapporteert eenvoudigweg het percentage van de respondenten dat “een federaal banenprogramma zou steunen” |
Het Justice Collaborative Institute/Data for Progress | 2020 | 64% |
“Bent u voor of tegen een federale baangarantie als onderdeel van de reactie van de federale regering op de huidige economische crisis?” |
CWCP/Jacobin | 2023 | 62% |
“Evalueer alstublieft de volgende beleidsvoorstellen om goede banen te creëren in de Verenigde Staten. Geef voor elk ervan aan of u het sterk zou goedkeuren, goedkeuren, noch goedkeuren, noch afkeuren, afkeuren of sterk afkeuren als het wordt aangenomen: ‘Federale banengarantie die iedereen die geen baan kan vinden in de particuliere sector de kans geeft om in een stabiele, publieke sector te werken baan die een gezinsonderhoudsloon betaalt. ” |
CWCP/YouGov/Jacobin | 2022 | 60% | “Evalueer alstublieft de volgende beleidsvoorstellen. Geef voor elk ervan aan of u het sterk zou goedkeuren, goedkeuren, noch goedkeuren, noch afkeuren, afkeuren of sterk afkeuren als het wordt aangenomen: ‘Help Amerikaanse werknemers door een federaal banenprogramma in te voeren om ervoor te zorgen dat iedereen de mogelijkheid krijgt van een stabiele baan tegen een inkomen. salaris.'” |
Inderdaad | 2018 | 56% |
“Ondersteunt u een gegarandeerde baan voor degenen die willen werken” |
Civis-analyse | 2018 | 52% |
Specifieke formulering niet gegeven. In de enquête werd gevraagd of de respondenten voor of tegen een wetsvoorstel zouden zijn om elke Amerikaanse volwassene een baan te garanderen, betaald door een verhoging van de inkomstenbelasting met 5 procent voor degenen die meer dan $ 200.000 per jaar verdienen.
|
Rasmussen | 2018 | 48% |
“Bent u voorstander of tegenstander van een voorstel om een federaal banenprogramma te creëren dat elke Amerikaan een baan van minstens $ 15 per uur met gezondheidsvoordelen zou garanderen?”
|
Amerikaanse nationale verkiezingsstudies | 2020 | 46% |
“Sommige mensen zijn van mening dat de regering in Washington ervoor moet zorgen dat iedereen een baan en een goede levensstandaard heeft. Stel dat deze mensen zich aan de ene kant van de schaal bevinden, op punt 1. Anderen vinden dat de overheid iedereen gewoon zijn eigen gang moet laten gaan. Waar zou jij jezelf op deze schaal plaatsen, of heb je hier niet veel over nagedacht?” |
Gemiddeld | 59,1% |
De peilingen die we hierboven beschreven geven aan of kiezers over het algemeen voorstander zijn van een baangarantie, en niet of het beleid een politieke troef voor kandidaten zou kunnen zijn. Om deze vraag te beoordelen heeft de CWCP een experimenteel onderzoek uitgevoerd waarin respondenten werd gevraagd te kiezen tussen paren hypothetische congreskandidaten die varieerden binnen een reeks demografische, beleids- en berichtgevingsdimensies.
Een van de dimensies die we testten waren de economische beleidsvoorkeuren van de kandidaten. We presenteerden de respondenten gematigde en progressieve versies van beleid rond banen, het minimumloon en belastingverhogingen voor de rijken. Onze resultaten laten zien dat, zelfs als we rekening houden met de impact van andere sleutelfactoren die de voorkeuren van kiezers ten aanzien van politieke kandidaten beïnvloeden (geslacht, ras/etniciteit, klasseachtergrond, voorkeuren voor sociaal beleid, enz.), een baangarantie nog steeds de meerderheid krijgt (52,4 procent). ) steun. Niet alleen dat, maar als kandidaten een baangarantie hadden, nam hun steun onder de respondenten aanzienlijk toe in vergelijking met kandidaten die zich op ander populair progressief economisch beleid richtten, zoals het verhogen van het minimumloon of het belasten van de rijken.
De enige kandidaten die iets beter presteerden dan degenen die een baangarantie hadden, waren degenen die een gematigde ‘baanopleiding via belastingvoordelen voor kleine bedrijven’ steunden, hoewel dit verschil – 53,8 tot 52,4 procent – niet statistisch significant was. Belangrijker nog is dat, zoals blijkt uit onderstaande figuren, alleen de baangarantie de steun van de meerderheid onder de Democraten, onafhankelijken en Republikeinen genoot. Bovendien gaven respondenten uit vrijwel alle kiezersgroepen de voorkeur aan kandidaten die een federale baangarantie promootten, waaronder zwarte respondenten, swingende kiezers, kiezers met een lage neiging, respondenten zonder universitair diploma en respondenten op het platteland.
Uit ons onderzoek uit 2022 bleek niet alleen de consistente aantrekkingskracht van een baangarantie onder alle partijen, maar ook dat het gebruik van een baangarantie geen politieke verantwoordelijkheid is, zelfs niet als de oppositie wordt aangevallen. Respondenten die te maken kregen met berichten van de oppositie tegen kandidaten voor een baangarantie bekeken deze kandidaten zelfs meer gunstiger dan respondenten die niet zijn blootgesteld aan berichten van de oppositie. De steun voor kandidaten met een baangarantie was het sterkst toen de oppositie in berichten van de oppositie de Democraten afschilderde als culturele elitairen die het contact met de arbeidersklasse verloren hebben, wat een veel voorkomende – en vaak effectieve – rechtse reactie is op democratische beleidsideeën. Respondenten die werden blootgesteld aan berichten in de media waarin de Democraten als culturele elites werden omschreven, gaven 58 procent van de tijd de voorkeur aan kandidaten voor baangarantie, vergeleken met slechts 50 procent onder de respondenten die geen berichten van de oppositie ontvingen.
Het bewijs is duidelijk: Amerikanen houden van het idee van een baangarantie. Omdat het economische beleid van de Democraten op niets uitloopt, zouden ze de opmerkelijke politieke kracht van de baangarantie als beleid moeten overwegen. De cijfers geven consequent aan dat een baangarantie een kans is die de moeite waard is om te grijpen voor kandidaten, vooral voor degenen die het moeilijk hebben onder de kiezers uit de arbeidersklasse. Een van de grootste uitdagingen waarmee deze kiezers worden geconfronteerd, zoals Les Leopold laat zien in zijn recente boek De oorlog van Wall Street tegen de arbeiders, is de plaag van massaontslagen. Om de economische en sociale instabiliteit te bestrijden die wordt veroorzaakt door voortdurende werkloosheidscycli, en om de lonen over de hele linie te helpen verhogen, zou een federale baangarantie een antwoord kunnen zijn.
Bron: jacobin.com